有的項(xiàng)目經(jīng)理跟我交流說(shuō)：  “我在項(xiàng)目中就是太兇了，我也想改變，但是我周圍的人就是能力很差，缺點(diǎn)很多，我怎么也學(xué)不會(huì)欣賞他們?！贝_實(shí)，很多人是需要很多項(xiàng)目的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)才能逐步提高的，這些人需要在不斷鼓勵(lì)和欣賞中進(jìn)步，而不是在批評(píng)和抱怨中畏縮。還有人講了，  “我跟他性格不投緣，就是合作不來(lái)，我也想改變，可是總覺(jué)得力不從心，沒(méi)有辦法改變”。為此，作為資深的項(xiàng)目經(jīng)理提出了如下學(xué)會(huì)欣賞他人的建議。
項(xiàng)目管理培訓(xùn)師

(1)努力和你不欣賞的人相處，他們是客觀存在，消滅不了的長(zhǎng)期存在我之外的東西全部是客觀存在，每一個(gè)成員都是客觀存在，所以即便你再不欣賞他，你也不能讓他在你的眼前消失。既然他是客觀存在，而且不可能一夜之間改變，那么，我們唯一的選擇就是想辦法和他相處，適應(yīng)對(duì)方。

(2)努力欣賞你不欣賞之人的可欣賞之處，找到其差異化優(yōu)勢(shì)
適應(yīng)只是相處的初級(jí)階段，也是最基本的要求，但是要團(tuán)結(jié)他人或者說(shuō)發(fā)揮他人的優(yōu)勢(shì)和力量，還要學(xué)會(huì)努力找到其身上值得欣賞之處，  “三人行，必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，充分說(shuō)明他人身上必有可欣賞之處，就看你是否留意罷了。一旦留意到他人身上的可欣賞之處，也就逐漸能夠接受其身上的缺點(diǎn)，充分發(fā)揮他人優(yōu)勢(shì)，使其作用于項(xiàng)目，為項(xiàng)目的成功作出貢獻(xiàn)才是所有項(xiàng)目經(jīng)理所追求的目標(biāo)。

(3)表達(dá)欣賞他并得到他的欣賞
還有很重要的一步，就是把自己看到的他人身上的長(zhǎng)處，或者說(shuō)可欣賞之處及時(shí)、直接地表達(dá)出來(lái)，這樣就有了作用力和反作用力效應(yīng)，從而得到他人的欣賞，得到更多的支持和資源。