??.新員工教導(dǎo)技巧..作者：劉 靖.一流員工緊跟上司，高效工作；二流員工聽從安排，應(yīng)付工作；三流員工消極怠工，抵觸工作。——摘自《跟上上司腳步——高效工作密碼》企業(yè)需要一流的員工。而充斥工作崗位的常
.提升員工士氣四個做到和五大技巧.作者：劉靖.員工的工作激情和團隊士氣，就是企業(yè)發(fā)展的活力和動力。一個缺乏士氣的員工，工作沒有熱情，得過且過、敷衍塞責、抱住“當一天和尚撞一天鐘”的消極心態(tài)在單位混日子
??.提升員工士氣四個做到和五大技巧.作者：劉靖.士氣就是企業(yè)發(fā)展的活力。一個缺乏士氣的員工，工作沒有熱情，得過且過、敷衍塞責、抱住“當一天和尚撞一天鐘”的消極心態(tài)在單位混日子，最終成為單位的累贅或毒
。激發(fā)員工工作激情4做到. 作者：劉靖.工作激情，是員工高效工作的精神支柱和源動力！在管理工作中，如何激發(fā)員工的工作激情，以期達到高效工作的目的？我在前期出版的《適用的才是最好的：中小企業(yè)管理之道》一
??士氣提升5大技巧 作者：劉靖士氣，是員工和團隊高效工作的精神動力！如何激發(fā)團隊士氣和員工的的工作激情？我在前期出版的《適用的才是最好的：中小企業(yè)管理之道》一書中，做了詳細的闡述。這里就士氣營造的基
??員工激勵技巧與注意事項.作者：劉靖通過有效的激勵措施，提高員工的工作效率，降低人力成本。這是企業(yè)經(jīng)營者和管理者普遍關(guān)心并在努力踐行的管理事項。我在前期出版的管理著作《適用的才是最好的：中小企業(yè)管理
.員工激情激發(fā)3項措施 .作者：劉靖.如何激發(fā)員工的工作激情，提高工作效率？這是企業(yè)經(jīng)營者和管理者普遍關(guān)心的問題。我在前期出版的管理著作《適用的才是最好的：中小企業(yè)管理之道》一書中，詳細闡述了員工效率
??中小企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化的三化要求 作者：劉靖我在給企業(yè)經(jīng)營者和管理者講授企業(yè)管理課程時，就中小企業(yè)的企業(yè)文化構(gòu)建，常會分享我的觀點：明確企業(yè)文化的“三化”要求，是在企業(yè)管理中發(fā)揮精神作用的基礎(chǔ)條件。
??中小企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化的三化要求 作者：劉靖我在給企業(yè)經(jīng)營者和管理者講授企業(yè)管理課程時，就中小企業(yè)的企業(yè)文化構(gòu)建，常會分享我的觀點：明確企業(yè)文化的“三化”要求，是在企業(yè)管理中發(fā)揮精神作用的基礎(chǔ)條件。
??中小企業(yè)文化構(gòu)建的5個特性 作者：劉靖我在前期出版的《適用的才是最好的：中小企業(yè)管理之道》一書中，對中小企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化問題，做了詳細敘述。這里就中小企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化要關(guān)注的“特性”元素，和讀者一
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