團(tuán)隊凝聚力與激勵藝術(shù)
——國內(nèi)案例最豐富、最適合中國企業(yè)的管理課程
主講導(dǎo)師:劉 靖
松下幸之助:“培訓(xùn),是有成本的,但不培訓(xùn)成本會更高!”
任正非:“使用沒有培訓(xùn)的員工,造成人力成本浪費(fèi);使用沒有培訓(xùn)的管理干部,造成無法估算的無形成本浪費(fèi)!”
【課程背景】
建設(shè)一支充滿活力的高效團(tuán)隊,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效經(jīng)營長盛不衰的良好條件!因為支撐企業(yè)快速發(fā)展的,是充滿活力的高效團(tuán)隊。
高效團(tuán)隊需要超強(qiáng)的凝聚力,需要導(dǎo)入激勵措施,讓團(tuán)隊永葆青春,持續(xù)高效。
《團(tuán)隊凝聚力和激勵藝術(shù)》課程,是劉靖教授根據(jù)13年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗和14年企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗以及對中國企業(yè)現(xiàn)狀研究,經(jīng)27年企業(yè)管理精耕和出版的9部管理著作和千余篇管理文章中篩選、萃取的團(tuán)隊建設(shè)精華選編而成,是為中國企業(yè)精心打造的管理團(tuán)隊提升經(jīng)典課程。
課程以案例教學(xué)、互動、經(jīng)驗分享、技能傳授、場景感悟為主,讓學(xué)員在培訓(xùn)現(xiàn)場參與高效團(tuán)隊演練,將培訓(xùn)效果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
附:劉靖教授出版管理著作圖片(下圖)
【課酬報價】【聯(lián)系方式】
見《劉靖教授簡介》
【課程時間】
3 - 4天(18-24小時)
【課程大綱】
第一講:團(tuán)隊需要凝聚力
一.團(tuán)隊凝聚力的構(gòu)成
二.領(lǐng)導(dǎo)者十大核心力
三.團(tuán)隊文化的凝聚作用
【本講教學(xué)目的】
本講重點(diǎn)解讀團(tuán)隊凝聚力的構(gòu)成和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊構(gòu)建中的重要作用。
第二講:增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力
一.增強(qiáng)凝聚力對領(lǐng)導(dǎo)者的要求
二.凝聚力對職業(yè)化的要求
三.贊美產(chǎn)生凝聚力
【本講教學(xué)目的】
本講旨在讓學(xué)員了解如何增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
第三講:管理者不能當(dāng)單干戶
一.團(tuán)隊管理者的職能
二.管理者是掌管全盤的人
劉邦和項羽的故事
思考:
1.管理者為什么要當(dāng)劉邦
2.個人英雄主義是團(tuán)隊成長的瓶頸
三.管理者不能做“單干”戶
【本講教學(xué)目的】
通過本講內(nèi)容解讀,讓學(xué)員認(rèn)清管理者在團(tuán)隊中要扮演的角色,從而杜絕團(tuán)隊中存在的哥們義氣,個人英雄主義等阻礙團(tuán)隊發(fā)展的嚴(yán)重瓶頸。
第四講:管理者要激發(fā)團(tuán)隊活力
一.構(gòu)建活力四射的高效團(tuán)隊
二.團(tuán)隊建設(shè)對人才的渴求
【本講教學(xué)目的】
本講通過現(xiàn)場組建團(tuán)隊,讓學(xué)員感官認(rèn)知高效團(tuán)隊建設(shè)流程、要求,并通過視頻短片引入,加強(qiáng)學(xué)員對高效團(tuán)隊建設(shè)的認(rèn)知。
本講旨在讓學(xué)員認(rèn)知團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)發(fā)展與人才存在的內(nèi)在關(guān)聯(lián),讓學(xué)員清晰培養(yǎng)人才的重大意義和基本規(guī)則。
第五講:啟發(fā)引領(lǐng),提升團(tuán)隊凝聚力
一.掌握新員工引領(lǐng)管理四項技能
思考:談?wù)勀銓π聠T工管理的看法
二.引導(dǎo)難帶部屬3項原則
思考:針對難帶的部屬,你有更好的方法嗎
三.引領(lǐng)部屬“自我啟發(fā)”
思考:你怎樣看待部屬培養(yǎng)問題
【本講教學(xué)目的】
本講分別從新員工教導(dǎo)方法、難帶的部屬統(tǒng)馭方法和引領(lǐng)部屬自我啟發(fā)成長的方法入手,讓學(xué)員認(rèn)知引領(lǐng)、培育部屬的意義和價值,簡單學(xué)習(xí)管理部屬的方法,明確指導(dǎo)部屬成長的重要原則。
第六講:團(tuán)隊管理的賞罰激勵藝術(shù)
一.賞罰需要合理的目標(biāo)設(shè)定
二.目標(biāo)訂定的作業(yè)程式
三.目標(biāo)的導(dǎo)向思維
五.獎勵的三種方式
1.資金獎勵
2.非資金獎勵
3.資金加其它獎勵
六.懲罰的注意事項
【本講教學(xué)目的】
本講內(nèi)容引導(dǎo)學(xué)員正確、客觀對待團(tuán)隊管理的獎與罰,讓獎懲起到激勵先進(jìn)、鞭撻后進(jìn),助力推動工作開展的作用。
第七講:管理者要善于部屬培育
一.培育部屬對管理者的要求
案例:兩位女士用錯誤的方法教學(xué)生寫毛筆字
二.培養(yǎng)部屬解決問題的能力
思考:說說你對培養(yǎng)部屬解決問題能力的看法
【本講教學(xué)目的】
本講教導(dǎo)學(xué)員怎樣成為讓員工喜歡的管理者,知道如何在工作中帶動部屬、培育部屬,并掌握教導(dǎo)部屬解決問題、讓部屬成長的方法,既要提升部屬解決問題的能力,加快部屬成長,也要提高自身培育部屬的能力和方法。
第八講:用協(xié)同力凝聚團(tuán)隊
一. 團(tuán)隊協(xié)同是高效工作的條件
思考:
談?wù)勀銓F(tuán)隊協(xié)作的認(rèn)識
二. 團(tuán)隊中的內(nèi)部客戶服務(wù)
視頻【海爾技術(shù)員技能訓(xùn)練】
【本講教學(xué)目的】
團(tuán)隊高效需要成員之間的協(xié)同力。
本講重點(diǎn)讓學(xué)員了解團(tuán)隊協(xié)同力的重要性和提高團(tuán)隊協(xié)同的工作方法,從而推動團(tuán)隊整體業(yè)績提升。
第九講:凝聚團(tuán)隊,帥才要有好口才
一.表達(dá)就是生產(chǎn)力
二.高效團(tuán)隊負(fù)責(zé)人屠龍刀:演講口才
三.管理干部口才表達(dá)4個核心
學(xué)員演練:
? 演練內(nèi)容:談?wù)勀銓?個核心的認(rèn)知
四.管理干部口才表達(dá)的四個要求
學(xué)員演練:
演練內(nèi)容:針對四個要求演練
【本講教學(xué)目的】
團(tuán)隊負(fù)責(zé)人在強(qiáng)化凝聚力方面,需要相應(yīng)的口才表達(dá)能力。
本講重點(diǎn)讓學(xué)員了解團(tuán)隊口才對于團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者和簡單的患者訓(xùn)練方法,從而增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,推動整體業(yè)績提升。
第十講:加強(qiáng)凝聚力,管理者要當(dāng)培訓(xùn)師
一.管理者成為培訓(xùn)師的意義和好處
二.管理者當(dāng)內(nèi)部培訓(xùn)師4大要求
現(xiàn)場演練:
講師培訓(xùn)各小組隊長
各小隊隊長回隊培訓(xùn)成員
【本講教學(xué)目的】
現(xiàn)代企業(yè)管理對從事領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的職員提出的要求是:優(yōu)秀的管理者,首先應(yīng)是合格的培訓(xùn)師。
第十一講:學(xué)習(xí)團(tuán)隊激勵藝術(shù)
一.領(lǐng)導(dǎo)者激勵部屬八項措施
二.領(lǐng)導(dǎo)者激勵部屬六項注意
三.領(lǐng)導(dǎo)者激勵部屬時的重要關(guān)注
1.激勵部屬的6個注意事項
2.實(shí)施無成本激勵3項注意
【本講教學(xué)目的】
本講重點(diǎn)讓學(xué)員從團(tuán)隊運(yùn)營層面認(rèn)知激勵的重要性,明確激勵的注意事項和規(guī)則。
第十二講:晉升激勵與目標(biāo)激勵的方法
一.職務(wù)晉升激勵五項規(guī)則
二.目標(biāo)激勵九項措施
【本講教學(xué)目的】
本講重點(diǎn)讓學(xué)員從團(tuán)隊運(yùn)營層面認(rèn)知晉升激勵和目標(biāo)激勵的重要性和激勵方法。
第十三講:授權(quán)激勵和榮譽(yù)激勵的方法
一.授權(quán)激勵八個做法
二.實(shí)施榮譽(yù)激勵八個方法
【本講教學(xué)目的】
本講重點(diǎn)向?qū)W員講授團(tuán)隊管理中授權(quán)激勵和榮譽(yù)激勵的16個可行方法。
第十四講:掌握懲處激勵和競爭激勵的方法
一.實(shí)施懲處激勵八個方法
二.實(shí)施競爭激勵八項措施
【本講教學(xué)目的】
本講重點(diǎn)為學(xué)員講授高效團(tuán)隊管理中如何運(yùn)用懲處激勵和競爭激勵激活團(tuán)隊的實(shí)用方法。
第十五講:掌握榜樣激勵和培訓(xùn)激勵的方法
一.運(yùn)用榜樣激勵八大技巧
二.運(yùn)用培訓(xùn)激勵十大方法
【本講教學(xué)目的】
本講重點(diǎn)為學(xué)員講授高效團(tuán)隊管理中如何運(yùn)用榜樣激勵和培訓(xùn)激勵激活團(tuán)隊的有效方法。