劉楠楠,劉楠楠講師,劉楠楠聯(lián)系方式,劉楠楠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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劉楠楠:有感于“管理”的幾個特征
2016-01-20 41382
1 一個人不能改變另外一個人。如果你想通過某種方法,培訓(xùn)、教育、改變另外一個人,是不可能的!2 結(jié)果比過程更有說服力。無數(shù)次的培訓(xùn)、指導(dǎo),絕對比不上一次嚴(yán)重的錯誤結(jié)果給他產(chǎn)生的認識!3 溝通的意義取決于對方的回應(yīng)。如果對方不站在你的角度,用心去聽和理解,溝通毫無意義!4 一個人不能兩次犯同樣的錯誤。事不過“二”,深刻印記:重復(fù)舊的做法,只能會得到舊的結(jié)果。5 凡事必有至少三個解決方式。改變事件發(fā)展軌跡很多,如果沒有認真的思考,絕對找不到最好的處理問題方式!6 每一個人都選擇給自己最佳利益的行為。這就是以“人”為本,但能否獲得最佳利益,只能取決于自己的行為決定。
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