現(xiàn)在的企業(yè)要想發(fā)展的更好，發(fā)展的更快就需要進(jìn)行各種的培訓(xùn)，于是隨著企業(yè)這種需求的存在，所以相關(guān)的企業(yè)管理咨詢也就隨著出現(xiàn)了，但是為了適應(yīng)市場的需要，企業(yè)管理咨詢也迅速的發(fā)展，那么企業(yè)管理咨詢的發(fā)展歷程和特點(diǎn)是什么樣的呢？同滿源企管帶大家了解一下。

發(fā)展歷程：

　　我國的企業(yè)管理咨詢業(yè)是從1981年開始起步的。雖然經(jīng)過了33年的發(fā)展，不過，企業(yè)管理咨詢業(yè)的進(jìn)步卻不是很大，離成熟階段更加是遠(yuǎn)之又遠(yuǎn)。企業(yè)管理咨詢也開始有了一定程度上的提高，也有了自己的系統(tǒng)性了，那么企業(yè)管理咨詢的特點(diǎn)是什么呢？

特點(diǎn)：

　　1、科學(xué)性：咨詢工作主要就是可以解決企業(yè)內(nèi)部存在的問題的，所以必須要有一定的科學(xué)性，只有這樣才可以讓企業(yè)可以真正的發(fā)現(xiàn)自己的問題進(jìn)而并解決問題。

　　2、創(chuàng)造性：只有真正的探索出這樣的道路才可以讓讓您找出這樣的管理的通道才可以真正的解決出企業(yè)的問題之所在，也只有利用一些創(chuàng)造性的思維才可以真正的解決這樣的問題，也才可以真正的以科學(xué)的態(tài)度解決這些問題的存在，因此在企業(yè)管理咨詢中要適時(shí)的找一些科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的方法，只有這樣才可以讓企業(yè)繼續(xù)的發(fā)展。

　　3、系統(tǒng)性：在解決問題的過程中只有真正的解決這樣的問題，然后系統(tǒng)的解決這樣的問題，才可以真正的解決這方面的問題，同時(shí)還要充分的注意在企業(yè)咨詢內(nèi)部的出現(xiàn)的一些問題需要一些系統(tǒng)的解決，需要注意的是企業(yè)存在的問題不可能是由于某一個(gè)原因而出現(xiàn)的，他們之間是相互關(guān)聯(lián)的，所以在企業(yè)的咨詢中這是一個(gè)系統(tǒng)的問題。

　　4、合作性。把集體成員各方面的特性凝聚一起，使得團(tuán)隊(duì)成員很好地相處與溝通，有著團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和使命感，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)在做事時(shí)就會(huì)有事半功倍的效果，可以使企業(yè)更加良好地向前發(fā)展。

　　5、獨(dú)立性：由于企業(yè)管理存在的一些問題，需要獨(dú)立的解決，再加上科學(xué)的分析，只有把獨(dú)立的思考貫穿于整個(gè)企業(yè)中才可以讓企業(yè)更好的發(fā)展。

　　只有真正的了解企業(yè)管理咨詢的發(fā)展歷程和特點(diǎn)，才可以做好企業(yè)管理咨詢，才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。