企業(yè)沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)老總經(jīng)營(yíng)壓力就很大很累，企業(yè)想改變現(xiàn)狀，老總需靜下心用幾天時(shí)間為企業(yè)找準(zhǔn)方向打造出企業(yè)核心竟?fàn)幜Α?/p>

企業(yè)方向不清晰就很難塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，很難吸引人才；因此制定3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃，給到人才未來是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵！