職業(yè)化培訓(xùn)：激發(fā)正能量  爭做最好員工

陳馨賢

    成也員工，敗也員工，一邊是引得眾人側(cè)目的毒餃子事情，一邊是來自于常州的感人保安，我們不得不說企業(yè)的興亡就在員工之間。

    “千萬不要?jiǎng)?，救你的警察馬上就來?！?014年1月3日下午4點(diǎn)左右，常州市西新橋新城首府北側(cè)樓下發(fā)生感人一幕，四名保安和三位路人托著一塊方形床墊，正在救援一位輕生女子。女子從公寓樓7樓跳下，所幸落在了位于2樓的一塊廣告牌上，但受傷嚴(yán)重。為防止女子再次落下，新城首府保安隊(duì)緊急出動(dòng)，和路人一起聯(lián)手救援，托舉床墊40分鐘之久，最終配合消防隊(duì)成功救下女子。

    任何一名員工都是工作團(tuán)體不可或缺的組成部分，團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)技術(shù)即便再出色，也要求人們具有一定與人溝通的能力。比如說，一個(gè)頗有才干的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬傲慢粗魯，他的下屬即便是技藝一個(gè)比一個(gè)高超，但拒絕為該領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)再能干也無濟(jì)于事，企業(yè)同樣也不會(huì)見效益，更談不上挖掘企業(yè)的潛力。若沒有人的努力工作，實(shí)力再強(qiáng)的企業(yè)也會(huì)有敗落的一天。但企業(yè)與人命脈是相通的：當(dāng)企業(yè)發(fā)生變化時(shí)，人就必須隨之變化；當(dāng)企業(yè)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，要求每個(gè)人都要“修理”自身，當(dāng)某一個(gè)關(guān)鍵人物出現(xiàn)閃失時(shí)，企業(yè)同樣會(huì)受到牽連。因而，激發(fā)正能量，培養(yǎng)最好的員工則是企業(yè)培訓(xùn)中員工培訓(xùn)的首項(xiàng)工作。

    激發(fā)正能量，培養(yǎng)最好的員工，可以讓員工擺正心態(tài)干工作，增強(qiáng)員工的付出、奉獻(xiàn)、承諾精神。可以提高員工的工作激情，讓你的員工跑起來?？梢耘囵B(yǎng)員工積極、熱忱、自動(dòng)自發(fā)、不找任何借口的習(xí)慣?？梢源蛟旄咝省⒏吣哿Α⒊瑥?qiáng)戰(zhàn)斗力的員工團(tuán)隊(duì)。可以發(fā)起員工總動(dòng)員，讓失敗員工走向優(yōu)秀，優(yōu)秀員工走向卓越?？梢宰寙T工自我發(fā)掘自身工作和生活的原動(dòng)力，培養(yǎng)員工的專注力和忠誠度?？梢詭椭鷨T工找好定位，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)的工作態(tài)度，在本崗位上創(chuàng)造佳績。向損害工作的“浮躁病”宣戰(zhàn)，給浮躁者一劑猛烈涼藥，避免更多更大的團(tuán)隊(duì)損失。從根本上消除工作中打折扣的現(xiàn)象，有效解除執(zhí)行障礙，杜絕執(zhí)行的借口?，F(xiàn)將筆者的所述課程大綱分享與您，供您參考：

第一：態(tài)度好=空間

1、感恩心工作，責(zé)任心做事 

2、激情創(chuàng)夢(mèng)想，汗水贏成功 

3、不是每個(gè)人都值得利用

4、活在當(dāng)下，忘記過去的成績

第二：敢擔(dān)當(dāng)=機(jī)會(huì) 

1、解決單位的問題=加薪晉職的機(jī)會(huì) 

2、解決自己的問題=迅速成長的機(jī)會(huì) 

3、解決領(lǐng)導(dǎo)的問題=贏得信任的機(jī)會(huì) 

4、解決同事的問題=建立人脈的機(jī)會(huì)    

第三：不抱怨=前途 

1、機(jī)遇留給有準(zhǔn)備的人 

2、努力其實(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠 

3、不斷挖掘自己的潛能 

4、不要把錢看得太重要 

第四：績效好=回報(bào)  

1、做出績效才是真正能干的員工

2、當(dāng)核心員工，而不是替補(bǔ)隊(duì)員 

3、在領(lǐng)導(dǎo)遇到難題時(shí)，挺身而出 

4、為組織創(chuàng)造價(jià)值是員工的使命 

第五：業(yè)績高=地位 

1、結(jié)果重于過程 

2、勇于“復(fù)命”

3、完成任務(wù)不要“差不多” 

4、做事做到位 

第六：會(huì)合作=價(jià)值  

1、 學(xué)：無時(shí)不學(xué)、無事不學(xué)、無人不學(xué) 

2、任務(wù)大家一起完成

3、職場前輩是你的良師益友 

 4、領(lǐng)導(dǎo)變成是你職場的恩人

    企業(yè)目標(biāo)要通過人來完成工作，人與人之間的相互關(guān)系、團(tuán)體間的相互關(guān)系將會(huì)影響到任何一種變革，影響項(xiàng)目的改進(jìn)甚至整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)人出現(xiàn)了問題時(shí)，活力企業(yè)就必須具備解決問題的能力，因?yàn)檫@些問題如果得不到及時(shí)解決，最終將會(huì)影響到企業(yè)其他層面的因素。人與人之間的工作關(guān)系或團(tuán)隊(duì)活力的功能失調(diào)會(huì)影響到工作的質(zhì)量及公司的士氣，并最終影響到向顧客提供的產(chǎn)品。因?yàn)槠髽I(yè)是一個(gè)系統(tǒng)，任何一個(gè)領(lǐng)域的功能失調(diào)都會(huì)最終影響到其他的方面。為了讓我們的企業(yè)充滿競爭力，為了讓我們的員工充滿活力，做好員工培訓(xùn)----激發(fā)正能量，做最好的員工。