職業(yè)化培訓(xùn)：看盲人IT工程師——感沒(méi)有什么不可能

陳馨賢

    很多時(shí)候，我們之所以會(huì)失敗，不是因?yàn)?，我們天資愚頓，也不是因?yàn)槲覀儾皇歉欢俣?。很多的時(shí)候，我們失敗，是因?yàn)槲覀儧](méi)有堅(jiān)持我們的選擇。

    近日在網(wǎng)上看到了一則新聞，這則新聞講述了幾個(gè)與眾不同的工程師。之所以說(shuō)他們與眾不同是因?yàn)樗麄兪敲と??？赡苣c我一般的認(rèn)為，電腦、手機(jī)這些產(chǎn)品一定是與盲人無(wú)關(guān)的設(shè)備。沒(méi)有眼睛怎么可能看到屏幕上的內(nèi)容，怎么可以做出及時(shí)而正確的決策與行動(dòng)。但是，實(shí)事卻告訴我們不是這樣的。即使如盲人一般的他們也在用他們的生命去享受人生的多彩，并且通過(guò)自己的努力讓其它的盲人也可以享受生活。

    其實(shí)世界上沒(méi)有什么是不可能的事情，只要我們充分發(fā)揮自己的潛力，敢去做別人認(rèn)為不能做、不可能做的事，我們就成功了60%?？傁矚g說(shuō)“不可能”的人，必定是一個(gè)失敗的人。因?yàn)樗谧鋈魏问虑橹?，首先想到的是失敗的后果，而這種假想出來(lái)的失敗，會(huì)使我們看到了成功的喜悅。而我們無(wú)論年齡、性別、職位都需要不斷的完成激勵(lì)與自我激勵(lì)。而激勵(lì)的最好的方式就是目標(biāo)激勵(lì)?？床坏匠晒Φ南矏偟娜嗽趺纯赡艹晒Α?/span>

    當(dāng)然，“可能”與“不可能”之間的區(qū)別絕對(duì)不是一字之差。擁有“可能”想法的人，在遇到問(wèn)題的時(shí)候，會(huì)不顧一切的想辦法、找出路，無(wú)論是“從容不迫”還是“亂沖亂撣”總之是打一節(jié)書面，讓不可能變成了可能。

    擁有“不可能”想法的人，對(duì)于工作、事情，總會(huì)習(xí)慣性的放大不良的因素。我們這能將奮斗，才能向都會(huì)既定的目標(biāo)前進(jìn)。

    于是，我們一定要克服“不可能”的這種心理因素。這樣我們才能將奮斗付諸行動(dòng)，才能朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。

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