關于近期世界級全球性咨詢公司對張玉講師邀請授課的幾點思考
近期接到全球性咨詢公司的幾大培訓需求,我很少給管理咨詢公司授課,尤其是全球性跨國公司。一個是顧問式銷售的培訓需求,一個是企業(yè)執(zhí)行力的培訓需求,這兩個都是我的主打課程,但是在詳細調研完培訓需求之后都被我先后推掉,客觀原因我近期課程日程太滿,時間打不開。其實最主要原因涉及兩個問題:專業(yè)和行業(yè)。就專業(yè)來講我的這兩個課題都來自國內最頂尖的實戰(zhàn)授課,因為我作為培訓師也是在不斷學習,我學習的原則是要學就學那個最好的,所以專業(yè)來說沒問題。其次,最主要的就是行業(yè)啦,行業(yè)這個東西太深奧,沒有個一年半載那是搞不定的,對于想忽悠的老師可能網(wǎng)上查點資料,自己做做調研,就開始給人家授課啦,這樣的老師是走不遠的,這次面對的客戶本身人家就是咨詢公司,而且是全球最頂尖的咨詢公司。估計忽悠的老師是沒機會的。所以就這個事情,我想對以后想從事培訓或者培訓師行業(yè)的人幾點建議:
1.永遠做自己最擅長的事情,千萬不要謀求全面發(fā)展,要揚長避短,不要揚長補短。咨詢公司為什么請張玉老師來授課,自己講不得了嗎,記?。鹤鲎约鹤钭钌瞄L的,自己不擅長的外包出去,讓別人來做。
2. 要想在培訓師行業(yè)發(fā)展下去,要有實實在在的干貨。你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在市場上冒牌培訓師,忽悠培訓師太多,多如牛毛,企業(yè)需要的不是熱情澎湃的現(xiàn)場,而是切切實實的利益。一切不能給企業(yè)帶來價值的東西都是神馬浮云。
3.培訓師要想在行業(yè)內有前途,必須走出一條不同的路,不要隨波逐流。人的一生就那么幾十年,總要走出和別人不一樣的路,相信我的請跟我走,不相信的自己走吧。
4.我最近一直在思考我的三個主題:TTT培訓,企業(yè)執(zhí)行力培訓,顧問式銷售培訓。我始終問我自己:張玉,你為什么講這個課?其實我問自己這個問題主要讓自己不要脫離培訓的本質。
5.作為培訓師要想達到一定水準,記住必須研究你的學員。培訓效果不在培訓師這里,也不在其他地方,在學員那里。我們作為講師要明確培訓目標和培訓效果分別指的的是什么。你在授課的時候首先保證你自己搞懂,然后學員才有可能搞懂。很多情況下大多數(shù)培訓師不知道自己講的是什么。
6.作為企業(yè)方,不要相信培訓師會對你的課程做出調整,那只是文字游戲而已。一堂課,講30遍左右基本邏輯和風格已經確定,要想改變很難的。所以在選擇培訓師時,要學會看培訓師的大綱適不適合企業(yè)要求。最主要的要有懂課程設計的人來把關。
僅此分享,你我共勉! 祝每一位愛好培訓的人成為真正懂培訓的人