張 玉 講 師 
 資深TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)師
 資深課程開發(fā)與設(shè)計(jì)專家
 PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)師
 雙Y+1培訓(xùn)師成長(zhǎng)模式創(chuàng)始人
 中華講師網(wǎng)特聘講師
 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
 國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
 山東大學(xué)管理學(xué)博士
 數(shù)百家企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略合作顧問
 中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)演講與表達(dá)十大風(fēng)云人物
張玉講師簡(jiǎn)歷
張玉老師從企業(yè)基層做起，曾先后任職大型集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)總監(jiān)等職，張玉老師積累了豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既熟知企業(yè)運(yùn)作規(guī)律掌握企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)技巧，又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理最新信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動(dòng)態(tài)。
出于對(duì)企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)事業(yè)研究的專注與熱愛，張玉老師毅然投身于管理咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，多年來(lái)致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造、課程開發(fā)與設(shè)計(jì)、翻轉(zhuǎn)課堂與微課設(shè)計(jì)、PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、魅力演講與表達(dá)、PPT的專業(yè)制作與呈現(xiàn)等的研究。同時(shí)，張玉老師還在培訓(xùn)中堅(jiān)持“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”的指導(dǎo)精神，使學(xué)員將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，融入真實(shí)的管理情境親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能。
在多年的咨詢、培訓(xùn)過(guò)程中，張玉老師一貫堅(jiān)持以“實(shí)效”為導(dǎo)向，堅(jiān)持“實(shí)驗(yàn)田”原則，在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢服務(wù)中運(yùn)用的多數(shù)管理原則與方法都是在實(shí)踐中反復(fù)使用，并獲得顯著成效。
培訓(xùn)特色：
幽默風(fēng)趣，激情飽滿，互動(dòng)提問，實(shí)戰(zhàn)演練，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，深刻專業(yè)

主講課程：
1. 《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教程》
1）初階：TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師初階訓(xùn)練（側(cè)重授課技巧的訓(xùn)練-3天）
2）中階：TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的中階訓(xùn)練（側(cè)重精品課程的設(shè)計(jì)-3天）
3）高階：TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的高階訓(xùn)練（側(cè)重有效引導(dǎo)學(xué)員轉(zhuǎn)化-3天）
2. 《企業(yè)精品課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》
1）初階：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的初階訓(xùn)練（側(cè)重課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的具體流程-3天）
2）中階：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的中階訓(xùn)練（側(cè)重課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)-3天）
3）高階：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的高階訓(xùn)練（輸出講師手冊(cè)，學(xué)員手冊(cè)，PPT課件，課程心電圖，課程案例，課程視頻等課程工具包-5天）
3. 《內(nèi)部培訓(xùn)師TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)全方位輔導(dǎo)培訓(xùn)方案》（3-5天）
1）輔導(dǎo)企業(yè)從零開始打造內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，讓內(nèi)訓(xùn)師敢講-會(huì)講-能講，在此基礎(chǔ)上輔導(dǎo)每位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)出適合企業(yè)和個(gè)人的一門到兩門精品課程，然后訓(xùn)練能夠熟練的講授此門課程。
1）如果企業(yè)已經(jīng)有內(nèi)訓(xùn)師，也已經(jīng)有成熟課程，可以在原有基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)，幫助企業(yè)建立起標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系，促進(jìn)學(xué)員不斷朝著積極的方面改變和轉(zhuǎn)化。
4.《企業(yè)內(nèi)部專家知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取四步法》（3天）
5.《翻轉(zhuǎn)課堂與微課設(shè)計(jì)》（3天）
6.《精品課程開發(fā)與設(shè)計(jì)模塊化課程》（3天）
7.《公眾演講與魅力表達(dá)》（2-3天）
8.《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全程授課技能提升》（3天）
9.《體驗(yàn)式培訓(xùn)與互動(dòng)式教學(xué)》（3天）