沈陽一家咨詢服務(wù)公司為20名男女青年組織了一場(chǎng)特殊
培訓(xùn),內(nèi)容是“突破性
領(lǐng)導(dǎo)力”。有一項(xiàng)任務(wù)是:與3個(gè)異性擁抱;兩次從別人處要來物品,并將這一物品送給“有用的人”,就是所謂的“感召”。組織者表示,當(dāng)街“擁抱”的目的是鍛煉學(xué)員們主動(dòng)地向社會(huì)奉獻(xiàn)
愛心。
不知道
培訓(xùn)者是不是基于這樣的考慮:擁抱可以拉近兩個(gè)人的距離,增進(jìn)人與人之間的情感聯(lián)系。如果這是對(duì)西方禮節(jié)的一種模仿,那只能是這種模仿太過拙劣,將別人的禮節(jié)模仿成了令人難以接受的做法。因?yàn)槿绻窍胱屒嗄陮W(xué)會(huì)尊重他人,學(xué)會(huì)和他人進(jìn)行
感情交流,那為什么一定要找異性呢,而且是年齡相仿的異性?而且這種做法哪是在向社會(huì)奉獻(xiàn)
愛心,二者完全是風(fēng)馬牛不相及的事。
在禮節(jié)交往中和別人擁抱,這的確有利于雙方的情感交流,但隨便到大街上去找人擁抱就不再是禮節(jié)了,而是對(duì)自己的不尊重,也是對(duì)他人的不尊重,甚至可以說是一定程度上侵犯了他人的空間,也是騷擾的表現(xiàn)。
這次
培訓(xùn)有個(gè)看似很現(xiàn)代化很有誘惑力的名稱,就是叫“突破性
領(lǐng)導(dǎo)力”。這種
培訓(xùn)是個(gè)“舶來品”,源于美國,是一項(xiàng)集12位世界著名
心理學(xué)家、行為學(xué)家、
管理學(xué)家
智慧的結(jié)晶。淺顯地講,它是一個(gè)
目標(biāo)探測(cè)儀,讓你測(cè)定準(zhǔn)確的
目標(biāo),它更是催化劑,促使你開發(fā)一切可能性并采取有效的行動(dòng)。
“突破性
領(lǐng)導(dǎo)力”
培訓(xùn)就是要讓被
培訓(xùn)者在人際交往上有所突破。突破什么?無非就是面子問題、不敢主動(dòng)和陌生人接觸的問題等,突破這些,就可以在商場(chǎng)上很容易吃得開了。但為了讓自己放得開,就開放到隨便到大街上去和異性擁抱?這樣的
培訓(xùn)內(nèi)容看似很現(xiàn)代,其實(shí)是在玩噱頭。