1、目標(biāo)：如果不清楚自己要干什么，是很難把事情做好的。有些目標(biāo)能夠給人以鼓舞和激勵(lì)，既有助于衡量取得的進(jìn)步也有助于做出決策，但是有的目標(biāo)則不然。有機(jī)會(huì)對(duì)制定目標(biāo)施加影響的人會(huì)更努力地去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　2、系統(tǒng)思考：每一個(gè)人都可能不自覺(jué)地陷入毫無(wú)目的、漫不經(jīng)心的沉思中。用幾個(gè)簡(jiǎn)單的技巧就能讓你的思考變得井井有條而且重點(diǎn)明確，從而幫助你構(gòu)思創(chuàng)意并制定出具有可操作性的計(jì)劃。在人們合作開(kāi)展工作時(shí)，這些思考的技巧可以將合作團(tuán)隊(duì)中的其他成員變成寶貴的資源，而不是阻礙前進(jìn)的障礙。

　　3、學(xué)習(xí)：只靠一味地思考不足以保證找到解決問(wèn)題的好辦法，必須將你的創(chuàng)意付諸實(shí)踐進(jìn)行檢驗(yàn)才行。要和其他人共同養(yǎng)成一些學(xué)習(xí)習(xí)慣，這些學(xué)習(xí)習(xí)慣有助于改進(jìn)你們的工作習(xí)慣。

　　4、全力以赴：人們對(duì)待自己的工作可能是充滿(mǎn)熱情，也可能是興趣索然。給你自己確定的目標(biāo)大小會(huì)直接影響到你投入精力的多少。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)也是如此，不要認(rèn)為人們對(duì)工作不投入是不可避免的，相反，可以通過(guò)給大家分派能夠激發(fā)工作熱情的任務(wù)和注意分派工作的方式來(lái)使大家全力以赴地投入到工作中去。

　　5、反饋：學(xué)習(xí)的方法之一是將你的想法運(yùn)用于實(shí)踐，然后通過(guò)觀察結(jié)果來(lái)加以檢驗(yàn)。還有一個(gè)方法是從同事的意見(jiàn)和建議中受益。給別人提出建議和接受別人提出的建議對(duì)自己都大有裨益。你可以將這些技能傳授給同事們。你們的組織可以成為一個(gè)這樣的組織，就是在這個(gè)組織中，征求和提供反饋意見(jiàn)是出于相互支持而不是相互競(jìng)爭(zhēng)。