《職場情緒管控》 同事的壞情緒是否影響到您？ 壞情緒員工的工作是否受到影響？ 壞情緒造成的工作結(jié)局是否會影響到管理者？ 管理者可
講座內(nèi)容： 1． 男女兩性的心理差異（一） 2． 男女兩性的心理差異（二） 3． 兩性的行為語言 4． 夫妻間的溝通與交流 5． 爭吵與矛盾的化解 6． 保持婚姻關(guān)系的技巧和方法 講師介紹：劉學(xué)俊 &
《企業(yè)文化實戰(zhàn)》培訓(xùn)免費公開課 如何將形式化的企業(yè)文化變成員工的凝聚力和企業(yè)的發(fā)展靈魂？ 如何將墻上的、口號中的企業(yè)文化真正的服務(wù)于企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展？ 由資深企業(yè)管理咨詢顧問劉曉利老師與您分享《企業(yè)
中層管理人員在企業(yè)是核心力，是企業(yè)不可缺少的人才，是企業(yè)發(fā)展中的執(zhí)行者。一個企業(yè)的發(fā)展沒有中層管理的優(yōu)秀表現(xiàn)，突出的業(yè)績，是無法做到正常的運轉(zhuǎn)，更無法創(chuàng)造效益。 中層管理人員的必不可少是不再議的話題
人之命運，取決于心態(tài)，而心態(tài)的消極與積極，盡在自我掌控之間。 一個人不要在心緒壞時做出重要的選擇。此時做出的選擇往往是悲觀消極的。而在心緒好所作的選擇卻與之相反。在一書中看過這樣一句話：積極創(chuàng)造人生，
人數(shù)眾多的中層管理人員是企業(yè)運行的中流砥柱，但是一般而言，公司對他們的培養(yǎng)并不足夠。企業(yè)高速發(fā)展，中層管理跟不上，不能提升自身的素養(yǎng)和辦事的效值，就會成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石，因此我們針對這些問題，考慮
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