提高執(zhí)行力,科學決策是前提。要加強執(zhí)政能力建設(shè),必須進一步提高決策力。領(lǐng)導決策的過程要科學嚴密;出臺的決策部署要科學合理。近年來,地稅部門始終堅持科學決策、民主決策,群策群力,集中民智,反映民意,確保所作出的每一項全局性決策科學正確、行之有效,為地稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越、新突破明晰了發(fā)展路徑,提供了可靠保證。
提高執(zhí)行力,干部素質(zhì)是根本。必須以提高執(zhí)政能力為重點,切實加強干部隊伍建設(shè),不斷提高黨員干部科學判斷形勢的能力、駕馭復雜局面的能力、迎對困難挑戰(zhàn)的能力、依法行政的能力。要大力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),完善學習機制,創(chuàng)新學習方法,促進干部隊伍在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面協(xié)調(diào)發(fā)展。要加強干部職工的職業(yè)道德教育,強化責任意識,恪盡職守,履行職責。地稅部門對干部教育培訓工作進行整體規(guī)劃,建立了具有地稅特色、以“一體、兩翼、五序列”為主框架的干部教育培訓體系,使教育培訓成為廣大干部的“必修課”,使地稅干部的責任意識、業(yè)務(wù)技能、學習創(chuàng)新、執(zhí)行落實等能力有了明顯提高。
提高執(zhí)行力,完善制度是基礎(chǔ)。抓好工作落實,提高執(zhí)行力,必須建立健全各項制度,形成以制度促落實的良好局面,打造抓落實的長效機制。地稅系統(tǒng)非常重視制度建設(shè),從制度文化的形成、制度設(shè)計、制度落實情況的督促檢查等方面入手,不斷加大工作力度,完善內(nèi)部規(guī)章制度,建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,優(yōu)化工作流程,各部門之間協(xié)調(diào)配合,各司其職,各負其責,形成工作合力,提高了抓落實的能力。
提高執(zhí)行力,推動創(chuàng)新是關(guān)鍵。抓落實的過程,實際上是把上級精神同本部門實際結(jié)合起來的一個創(chuàng)造性勞動的過程。深入開展“一學三創(chuàng)”活動,要求我們必須堅持符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向,用改革的思路和辦法破解難題,把各項工作做得更加富有成效。近年來,地稅部門積極探索,大膽實踐,充分發(fā)揮“后發(fā)優(yōu)勢”,在稅收精細化征管、納稅服務(wù)、主輔分離、所得稅信息化管理等工作中,取得了一批創(chuàng)新性成果,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大的財力支持。
提高執(zhí)行力,監(jiān)督檢查是動力。強化抓落實的督促檢查,要進一步完善督察督辦制度。我們地稅系統(tǒng)推行“年初建賬、年中查賬、年底要賬”的工作法,每年年初將年度目標細化量化,分解為具體任務(wù)指標,建立起從市局、縣(市、區(qū))局、分局的局長到承辦科(股)室、責任人的三級責任體系,一級抓一級,層層抓落實。今年以來,我局又組織開展了“下基層、抓落實,解難題、謀發(fā)展”調(diào)研活動,對全系統(tǒng)重點工作開展情況進行實地檢查督導,準確掌握基層情況,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,適時提出改進建議,從而保證了每一項工作部署都要落實到位。
提高執(zhí)行力,績效考核是保障。對落實結(jié)果進行科學公正的評價,是解決“干與不干一個樣,干好干壞一個樣”的重要方法途徑。要用嚴格科學的考核制度強化干部職工的落實意識,績效考核結(jié)果要與干部的職位晉升、崗位輪換等直接掛鉤,使求真務(wù)實、銳意進取的干部得到褒獎、重用,讓那些不思進取、落實不力的干部受到警告、懲戒,引導和鼓勵廣大干部職工干實事、鼓實勁、用實招、求實效。要進一步加大責任追究力度,對效能低下、辦事推諉、落實不到位的實施嚴格的責任追究,激先敦后,樹立真抓實干的良好作風,不斷提高本部門的實力、活力和競爭力,為又好又快地實現(xiàn)“富民、強縣、興市”目標作出應有的貢獻。