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家居建材營銷管理實(shí)戰(zhàn)講師
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周光輝: 別嫌工資少,想想自己值多少
2016-01-20 39267
★ 一:忠誠
  單位可能開除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。
  1、 站在老板的立場(chǎng)上思考問題;
  2、 與上級(jí)分享你的想法;
  3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益;
  4、 琢磨為公司賺錢;
  5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

★ 二:敬業(yè)
  隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。
  1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;
  2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;
  3、 樂意為工作作出個(gè)人犧牲;
  4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;
  5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

★ 三:積極
  不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
  1、 從“要我做”到“我要做”;
  2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;
  3、 先做后說,給上司驚喜;
  4、 學(xué)會(huì)毛遂自薦;
  5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;
  6、 拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

★ 四:負(fù)責(zé)
  勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
  1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
  2、 把每一件小事都做好;
  3、 言必信,行必果;
  4、 錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;
  5、 讓問題的皮球至于你;
  6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

★ 五:效率
  高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非??粗氐?。
  1、 跟窮忙瞎忙說“再見”;
  2、 心無旁騖,專心致志;
  3、 量化、細(xì)化每天的工作;
  4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
  5、 牢記優(yōu)先,要事第一;
  6、 防止完美主義成為效率的大敵。

★ 六:結(jié)果
  “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
  1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
  2、 辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
  3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
  4、 沒有條件,就創(chuàng)造條件;
  5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

★ 七:溝通
  不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
  1、 溝通和八卦是兩回事;
  2、 不說和說得過多都是一種錯(cuò);
  3、 帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;
  4、 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;
  5、 胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;
  6、 內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。

★ 八:團(tuán)隊(duì)
  團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!
  1、 滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);
  2、 服從總體安排;
  3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
  4、 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;
  5、 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

★ 九:進(jìn)取
  個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!
  1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;
  2、 不要總生氣,而要爭(zhēng)氣;
  3、 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;
  4、 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;
  5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”;
  6、 挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

★ 十:低調(diào)
  才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
  1、 不要邀功請(qǐng)賞;
  2、 克服“大材小用”的心理;
  3、 不要擺架子耍資格;
  4、 凡是人,皆須敬;
  5、 努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;
  6、 成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

★ 十一:成本
  節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
  1、 報(bào)銷賬目,一定要誠信;
  2、 不耍小聰明,不貪小便宜;
  3、 不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;
  4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;
  5、 每付出成本,都要力爭(zhēng)最大收益;
  6、 記?。菏∠碌?,就是利潤!

★ 十二:感恩
  為什么我們能允許自己的過失,卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
  1、 老板給了你飯碗;
  2、 工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì);
  3、 同事給了你工作中的配合;
  4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;
  5、 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間;
  6、 批評(píng)者讓你不斷完善自我。
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