① 整個團隊的建設(shè)和凝聚力② 整個店的業(yè)績的進展和管控③ 整個店的客戶滿意度④ 負責(zé)執(zhí)行落實好老板的思想（1）一個店長要管理的內(nèi)容：形象、陳列、服務(wù)、士氣、能力、業(yè)績；（2）店長=教練；店長不要總站在
1.充分的準備 須在事前盡可能多地問出相關(guān)信息。例如，你的客戶的需要是什么?他們有什么選擇?事先問清楚最重要，不要還沒有搞清楚細節(jié)就報價，后來再出爾反爾就不好了。 2.高目標 有高目標的你會做得更
什么是能級原理 能級原理,是指管理的組織結(jié)構(gòu)與組織成員的能級結(jié)構(gòu)必須相互適應(yīng)和協(xié)調(diào),這樣才能提高管理效率,實現(xiàn)組織目標。能級原理中的"能級" ,是指組織成員在一定條件下, 能對實現(xiàn)
員工離職的原因馬云說：員工的離職原因林林總總，（只有兩點最真實）：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。 這些歸根到底就一條：干得不爽。 員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管
1.越是熟悉你的人，越知道捅哪里會讓你痛。 2.人生就是，需要的人得不到，得到的人又不需要。 3.愛和愛過。多了一個字，卻隔了一個曾經(jīng) 4.總有一個
潛能的故事故事一：我國有位鋼琴演奏家，他的音樂造詣非常高，常常代表中國參加國際音樂盛會。十年動亂時，這位鋼琴家被囚禁，關(guān)押他的囚房只露出他的頭，四肢都不能動彈，但他還是堅持活了下來。后來，他被平反出獄
一個人身上，最經(jīng)得起時間考驗的，應(yīng)該是他或她的氣質(zhì)。氣質(zhì)是人身上很內(nèi)在的東西。她豐富而悠久。氣質(zhì)歷經(jīng)時間，而顯示出特有的魅力。氣質(zhì)對一個人來說，一部分來自天性，更多的來自后天的習(xí)得。 我相信，知識和藝
虛榮心理是指人們渴望自己的身份、地位、財富、美貌、學(xué)識等得到他人認可及贊揚的心理?？蛻粼谙M時也會表現(xiàn)出一定的虛榮心理，作為銷售員，我們不妨利用客戶的這一心理來促成交易。我們來看看以下兩個案例中的銷售
《 轉(zhuǎn)自許 茜》隨著互聯(lián)網(wǎng)把消費者聯(lián)系在一起，企業(yè)正在不可抗力的作用下變得越來越透明化。一個不愉快的客戶可以在網(wǎng)絡(luò)上寫出在這個公司的不良體驗，然后這個故事就可以通過微博等工具像野火般蔓延開來。同時，優(yōu)
人生的弓，拉得太滿人會疲憊，拉得不滿人會掉隊，我們要學(xué)會張弛有度。沒有朋友，會孤單；沒有敵人，會失??；因為朋友是用來依賴的，敵人是用來激發(fā)自己潛能的。沒反應(yīng)也是種反應(yīng)，沒表情也是種表情，不選擇也是種選
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
