為什么萬(wàn)科搞股權(quán)激勵(lì)之后,一批高管離職? 為什么萬(wàn)科要在內(nèi)部搞事業(yè)合伙人計(jì)劃? 為何這樣頂級(jí)的公司,給著優(yōu)厚的待遇,股權(quán)激勵(lì)依然困難重重?對(duì)我們有什么警示? 讓我們一起來(lái)看為何萬(wàn)科放棄股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)而推行全員合伙制?—李賦剛
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