喬長寅,喬長寅講師,喬長寅聯(lián)系方式,喬長寅培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國橡膠協(xié)會、中國企業(yè)報刊協(xié)會金牌講師
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中國橡膠協(xié)會、中國企業(yè)報刊協(xié)會金牌講師

上海 60歲以上
領(lǐng)導(dǎo)力 危機管理 企業(yè)診斷 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)內(nèi)刊運作
¥75000 元/天
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新加坡EMBA、復(fù)旦大學(xué)中文系本科畢業(yè)、文學(xué)士;新加坡佳通輪胎、日本中文產(chǎn)業(yè)、中國中銳集團、方方地產(chǎn)資詢機構(gòu)、前導(dǎo)商務(wù)咨詢等多家企業(yè)行政公關(guān)品牌高管;所授課程為《企業(yè)診斷》、《危機管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力》、《企業(yè)文化》、《企業(yè)內(nèi)刊實務(wù)運作》等。
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[喬長寅]共贏領(lǐng)導(dǎo)力
《領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱 緒言 領(lǐng)導(dǎo)和團隊是一個什么關(guān)系?分拆團隊兩字,我們可以看到一個有口才的人在說,一群人帶著耳朵在聽。一個沒有領(lǐng)導(dǎo)的團隊一定是烏合之眾,連團伙也算不上。簡而言之,領(lǐng)導(dǎo)就是能體現(xiàn)團隊意志,將團隊力量進行有序整合,最終完成既定目標的那一個人或一個群體。 作為卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種行為與十個使命: 一、以身作則 1、明確自己的理念,找到自己的聲音 2、使行動與共同的理念保持一致,為他人樹立榜
2011-12-27
[喬長寅]企業(yè)診斷
《企業(yè)診斷》課程大綱 導(dǎo)論 將企業(yè)作為一個有生命力的人來進行研究,在其初始期、成長期、發(fā)展期、成熟期既有健康活躍的因子,也有妨礙并吞噬肌體健康成長的病菌,及早發(fā)現(xiàn)并予以診治,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展掃除前進道路上的阻力與不和諧因素。 模塊一:來自外部的誘惑與干擾。 1、 創(chuàng)業(yè)期的目標定位模糊與盈利模式的猶疑:當(dāng)準備籌辦企業(yè)時,往往只注意到其他已有企業(yè)的成功而急于進場,掙快錢的思路妨礙了對既有盈利模式利
2011-12-27
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