10月14日，童話森林家具有限公司商學(xué)院精英訓(xùn)練營第四期《領(lǐng)導(dǎo)力-中高層領(lǐng)導(dǎo)力打造》圓滿閉幕。郭老師首先剖析了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)核，用領(lǐng)導(dǎo)魅力影響他人。管理不等同于領(lǐng)導(dǎo)，會管理不等于會領(lǐng)導(dǎo)，如果作為一個管理者僅僅基于職位影響下屬，其作用完全不夠，必須源于下屬的認同和追隨，做正確的事情，這樣才能領(lǐng)導(dǎo)好下屬，打造高績效團隊。接著學(xué)員在視聽教材 “西點軍?！备惺?2條軍規(guī)，踴躍表達自己的觀點并反省自己在團隊中需要完善的地方。引導(dǎo)作為領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)員需要時常反思的：是否成員都認可共同的發(fā)展目標(biāo)，并為之奮斗；是否成員都明確自己的角色；下屬對于自己更多是的欣賞信任，還是害怕不服；自己的角色定位是領(lǐng)班還是領(lǐng)導(dǎo)。

富蘭克林·德拉諾·羅斯福管理名言：人們組織一個團隊，團結(jié)在一起共同努力完成任務(wù)，那是只依靠個人獨立行事所無法達到的。得以高度概括領(lǐng)導(dǎo)及高績效團隊的魅力之所在。

郭老師就領(lǐng)導(dǎo)力所在，及如何打造高績效團隊關(guān)鍵從關(guān)心、尊重、以身作則、擔(dān)當(dāng)、正能量、全力支持六個方面詳細闡述:尊重下屬，認可下屬，激勵下屬，領(lǐng)導(dǎo)者最容易忽略的是對基層工作者關(guān)心，最難做到的是時刻尊重別人、尊重不同的意見、尊重每個人的成果和付出。作為一個團隊領(lǐng)袖，應(yīng)當(dāng)說到做到、重視承諾、有契約精神，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，有積極堅定的信念，同時，也要學(xué)會示弱放權(quán)，適當(dāng)給予下屬機會。

培訓(xùn)中間，在“激勵他人”現(xiàn)場演練中，學(xué)員通過觀摩實例了解別人是如何鼓勵下屬，認可下屬的，通過實操領(lǐng)悟到自己平時領(lǐng)導(dǎo)中需要改進的方面。

最后，為確保大家能把今天所學(xué)用到日常工作，郭老師現(xiàn)場傾情打造情景式教學(xué)-投資大會，學(xué)員在郭老師手把手指導(dǎo)下一字一句發(fā)自肺腑喊出改變口號，誓做改變！爭做優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者??！此教學(xué)引爆學(xué)習(xí)氣氛，學(xué)員熱情高漲，將本次培訓(xùn)畫下圓滿句號，紛紛表示期待郭老師下次精彩分享。