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知名實(shí)戰(zhàn)派項(xiàng)目管理專家
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郭致星:項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)提升與項(xiàng)目管理實(shí)踐
2016-01-20 52615
對(duì)象
企業(yè)或部門內(nèi)與項(xiàng)目管理有關(guān)部門經(jīng)理,適合有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的,與項(xiàng)目直接或者間接相關(guān)的干系人,需要在項(xiàng)目技能、溝通等方面提高的項(xiàng)目經(jīng)理
目的
通過清晰的了解為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)所需的工作、時(shí)間和資源情況,更加敏銳地找到項(xiàng)目工作的重點(diǎn)、通過對(duì)定義完備的項(xiàng)目范圍和完成范圍所需的活動(dòng)的共同理解
內(nèi)容
項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)提升與項(xiàng)目管理實(shí)踐 一.課程特點(diǎn) 授課形式:突出“理論”特點(diǎn),注重知識(shí)理解,其中理論講解40%,案例分析30%,案例實(shí)戰(zhàn)演練25%,互動(dòng)答疑5%。 二. 課程收益 1. 理解項(xiàng)目及其管理規(guī)律,掌握如何主動(dòng)管理好項(xiàng)目管理 2. 掌握項(xiàng)目管理的核心思想,提高應(yīng)對(duì)項(xiàng)目變革的能力 3. 通過清晰的了解為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)所需的工作、時(shí)間和資源情況,更加敏銳地找到項(xiàng)目工作的重點(diǎn) 4. 通過對(duì)定義完備的項(xiàng)目范圍和完成范圍所需的活動(dòng)的共同理解,提高工作效率。 5. 通過項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同目標(biāo)和結(jié)構(gòu)化的工作議程提高生產(chǎn)力 三. 課程模式 1. 中文教學(xué)、面授 2. 分組互動(dòng) 3. 實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn) 4. 課堂練習(xí)、互動(dòng)式答疑 四. 受眾對(duì)象 企業(yè)或部門內(nèi)與項(xiàng)目管理有關(guān)部門經(jīng)理,適合有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的,與項(xiàng)目直接或者間接相關(guān)的干系人,需要在項(xiàng)目技能、溝通等方面提高的項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)項(xiàng)目人員。 五. 時(shí)間安排 系統(tǒng)學(xué)習(xí)2天 六. 課程過程中的實(shí)戰(zhàn)演練 1. 案例實(shí)戰(zhàn):彩虹橋的誕生?。?!——難纏(產(chǎn))的項(xiàng)目 2. 案例實(shí)戰(zhàn):誰偷了我們的效率?——項(xiàng)目的邏輯推理 3. 案例實(shí)戰(zhàn):敢雷區(qū)一步?。?!——項(xiàng)目的雷區(qū)在哪里 4. 案例實(shí)戰(zhàn):尋找失落的信任 七. 課程內(nèi)容 1. 課程目標(biāo) 2. 學(xué)習(xí)方式 3. 培訓(xùn)安排 4. 分組 項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)提升與項(xiàng)目管理實(shí)踐 第一單元:項(xiàng)目與項(xiàng)目管理概論 1. 案例:我的項(xiàng)目管理者之路 2. 案例:中國(guó)好聲音為什么這么火??? 3. 什么是項(xiàng)目 4. 案例:項(xiàng)目就在你身邊 5. 案例:項(xiàng)目的屬性 6. 組織的兩類工作:運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目 7. 案例:可交付成果(Deliverable)、干系人(Stakeholder) 8. 案例:事業(yè)環(huán)境因素 9. 案例:組織過程資產(chǎn) 10. 美國(guó)的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀 11. 中國(guó)的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀 12. 案例:項(xiàng)目管理是什么? 13. 項(xiàng)目管理的必要性 14. 案例:“傳統(tǒng)”的由來! 第二單元:項(xiàng)目的成功評(píng)價(jià)與生命期 1. 案例:需要多長(zhǎng)時(shí)間完成? 2. 案例:誰應(yīng)該學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理??? 3. 項(xiàng)目管理和工商管理有什么區(qū)別? 4. 案例:管理界3M大戰(zhàn) 5. 項(xiàng)目的失敗不在于細(xì)節(jié)在于過程 6. 項(xiàng)目管理四個(gè)層次 7. 項(xiàng)目管理過程組 8. 項(xiàng)目生命周期 9. 項(xiàng)目管理整體觀念 10. 案例討論:微軟的項(xiàng)目經(jīng)理 第三單元:項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域與九個(gè)主要問題 1. 案例:需求的重要性 2. 劃定邊界、管好邊界 3. 案例:做且只做項(xiàng)目所屬工作 4. 范圍管理——不多不少 5. 案例:項(xiàng)目必須在有限時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成 6. 快,對(duì)于項(xiàng)目的意義 7. 快的前提及如何才能快 8. 時(shí)間管理——不快不慢 9. 案例:項(xiàng)目時(shí)間管理工具與技術(shù) 10. 計(jì)劃花費(fèi)VS實(shí)際VS Earned 11. 成本管理——不省不費(fèi) 12. 案例:建設(shè)項(xiàng)目成本組成 13. 案例:項(xiàng)目的掙值分析 14. 項(xiàng)目成本管理工具與技術(shù) 15. 案例:必須保證項(xiàng)目質(zhì)量 16. 案例:現(xiàn)代質(zhì)量管理與項(xiàng)目管理的共識(shí) 17. 質(zhì)量管理——不好不壞 18. 項(xiàng)目質(zhì)量管理工具與技術(shù) 19. 案例:古老的寓言故事 20. 人力資源管理——TEAM 21. 案例:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是項(xiàng)目運(yùn)行的主體 22. 案例:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)生命期與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 23. 案例:溝通的重要性 24. 溝通!溝通! 25. 案例:中美人口普查口號(hào):溝通的重要性 26. 并非溝通時(shí)間越長(zhǎng)越好:半衰法則 27. 案例:控制22分鐘的項(xiàng)目會(huì)議 28. 案例:三峽工程的九個(gè)沒想到 29. 墨菲定律與風(fēng)險(xiǎn) 30. 風(fēng)險(xiǎn)及其類別 31. 案例:風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度 32. 風(fēng)險(xiǎn)管理——已知?未知? 33. 案例:2008春運(yùn)雪災(zāi)危機(jī) 34. 項(xiàng)目采購(gòu)管理過程 35. 案例:要約 VS 承諾 36. 練習(xí):合同管理中的優(yōu)先級(jí) 37. 為什么要整合 38. 案例:怎樣整合 39. 項(xiàng)目整合管理過程 40. 案例:項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域及相互關(guān)系 41. 項(xiàng)目管理過程映射 第四單元:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目經(jīng)理 1. 案例:項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任 2. 案例:職能型組織及其實(shí)例 3. 案例:矩陣型組織及其實(shí)例 4. 案例:項(xiàng)目型組織及其實(shí)例 5. 案例:項(xiàng)目經(jīng)理 VS 職能經(jīng)理 6. 提升項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)水平 7. 左腦基于問題、右腦基于過程 8. 一個(gè)共識(shí) 9. 案例:項(xiàng)目人員的權(quán)力來源 10. 組織項(xiàng)目管理的發(fā)展路徑 11. 案例:組織和個(gè)人相互促進(jìn)和提高 12. 案例:組織項(xiàng)目管理能力提升PPT 13. 案例:組織項(xiàng)目管理的提升 14. 成功PM的ASK模型 15. 案例:項(xiàng)目執(zhí)行力的12大步驟 16. 項(xiàng)目管理與我
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