為什么
精益生產(chǎn)會誕生于汽車行業(yè)?為什么會誕生于日本?我自從事精益生產(chǎn)推廣以來,一直帶著這個問題思考了很久,當然隨著自身對精益生產(chǎn)的不同階段不同層次的理解,理解點和趨向也會隨之略有變化,一談起這個自然會從其誕生的歷史談起,這個相信大家都很熟悉,能源危機,訂單式生產(chǎn)等等。
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除此之外想強調(diào)兩點:其一,與汽車工業(yè)本身特點有極大的關(guān)系,汽車工業(yè)是屬于勞動資金技術(shù)密集性行業(yè),其自身的產(chǎn)業(yè)鏈極長,對整體協(xié)同效應(yīng)要求非常高,強調(diào)對資源整合等等;同時就汽車工業(yè)生產(chǎn)過程而言,零部件種類繁多,汽車裝配工藝復雜,物流周期難以有效控制,在庫管理難以有效開展,換模時間難以縮短,加之質(zhì)量管理等等,綜合考慮這些要素,可以看出成本涉及到這其中的方方面面,如果有一套行之有效的管理模式,而不是就某一方面或者說是就事論事的方法去解決問題,那就是精益生產(chǎn)理念的出現(xiàn),這也是在涉及精益生產(chǎn)時一再強調(diào)的完整統(tǒng)一性。
其二,與日本民族自身特點有極大的關(guān)系,如果說是大野耐一發(fā)明提出了這一構(gòu)想,那么正是在結(jié)合了日本民族的特點的基礎(chǔ)上才發(fā)展鞏固成熟了這一管理思維,日本人特有的工作習慣,高度服從上司的指令,能夠極其遵守作業(yè)規(guī)范,能夠在相對固定的工作崗位上基于現(xiàn)場和事實的基礎(chǔ)上提出發(fā)明創(chuàng)造等等這些都成為精益生產(chǎn)早期得以開展起來不可或缺的積極因素。一方面是高級管理人才設(shè)計的各種基于現(xiàn)場的流程管理,另一方面是有其高度負責的基層員工,這些都在一定意義上成就了大野耐一的構(gòu)想。