選擇培訓(xùn)師的方法和程序

人 力 資 源 總 監(jiān) 廖 亮

首先為高層管理者的培訓(xùn)課程選擇講師、評(píng)估講師是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，不是一個(gè)人說了算。評(píng)估講師的團(tuán)隊(duì)成員包括培訓(xùn)需求的提出者、人力資源部門、高層領(lǐng)導(dǎo)者三方組成。其次明確評(píng)估的三個(gè)關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。三個(gè)評(píng)估講師的標(biāo)準(zhǔn)是：

1）課程內(nèi)容是否符合課程需要；

2）講師授課風(fēng)格是否合適；

3）講師個(gè)人工作經(jīng)歷是否適合高層培訓(xùn)。