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如果你曾在生命中費(fèi)盡心思尋找快樂(lè),這里有你應(yīng)該馬上快樂(lè)起來(lái)的7個(gè)理由。大多數(shù)人可以決定自己會(huì)有多快樂(lè)?!獊啿薄ち挚峡鞓?lè)是一種很普遍的感情,每個(gè)人都希望得到越多越好,然而我們也可能會(huì)變得憤怒、情緒
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如果你曾在生命中費(fèi)盡心思尋找快樂(lè),這里有你應(yīng)該馬上快樂(lè)起來(lái)的7個(gè)理由。大多數(shù)人可以決定自己會(huì)有多快樂(lè)。——亞伯拉罕·林肯快樂(lè)是一種很普遍的感情,每個(gè)人都希望得到越多越好,然而我們也可能會(huì)變得憤怒、情緒
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筆者常常在許多公司做培訓(xùn)和咨詢,經(jīng)常看到老板對(duì)部屬和員工喜歡發(fā)脾氣,發(fā)大火。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人脾氣都很大,很愛(ài)發(fā)火,為什么呢?因?yàn)樵诩覍?duì)太太發(fā)火,會(huì)后院起火;在外對(duì)客戶發(fā)火會(huì)斷了生意,向政府和主管上級(jí)發(fā)火
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簡(jiǎn)介:我們發(fā)現(xiàn)在門(mén)店銷(xiāo)售過(guò)程中,處理客戶疑慮是成功銷(xiāo)售必經(jīng)環(huán)節(jié),那些訓(xùn)練有素的導(dǎo)購(gòu)在面對(duì)客戶質(zhì)疑時(shí)往往能夠順利說(shuō)服客戶并令其非常滿意。通常他們所慣用的方式就是引導(dǎo)客戶的思路走,從而高效達(dá)成銷(xiāo)售。但在更
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親愛(ài)的安妮:我在一家大型跨國(guó)公司工作,希望能晉升到一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望?我不希望讓他以為我想搶他的飯碗(我確實(shí)不想)。而且,我也希望解釋清楚,我并不想離開(kāi)這家公司,除非
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1、哥們式合伙,仇人式散伙 中國(guó)企業(yè)最常見(jiàn)的聚散模式——公司創(chuàng)辦之初,合伙者們以感情和義氣去處理相互關(guān)系,制度和股權(quán)或者沒(méi)有確定,或者有而模糊。企業(yè)做大后,制度變得重要,利益開(kāi)始惹眼,于是"
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