培訓(xùn)教練系統(tǒng)TTT-P1 TTT精華工具版 1天 培訓(xùn)教練系統(tǒng)TTT-P2 TTT認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)初級版 2-3天 培訓(xùn)教練系統(tǒng)TTT-PD3 TTT認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)高級版 3-4天 培訓(xùn)教練系統(tǒng)TTT-PD
美國認(rèn)證協(xié)會ACI國際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)2016年6月3-5日在杭州多瑙河大酒店舉辦，練榮斌老師全程授課。 【課程背景】 管理者就是培訓(xùn)教練，企業(yè)骨干就是內(nèi)部培訓(xùn)師，建立符合企業(yè)自身的培訓(xùn)系統(tǒng)靠
許多人認(rèn)為，做培訓(xùn)師需要有天賦。我的觀點則是：成為一名“娛樂明星式的培訓(xùn)師”的確可能需要某種天資，比如要有近乎瘋狂般的自信，比如要有表演的天賦，等等。但是企業(yè)在本質(zhì)上并不需要娛樂明星式的培訓(xùn)師，而且所
1．如何設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)查表？學(xué)員調(diào)查表設(shè)計的水平直接影響課程的安排和設(shè)計，在進行設(shè)計時要考慮以下一些關(guān)鍵點：1）學(xué)員背景調(diào)查：了解學(xué)員的基本教育水平和喜好，多設(shè)計成開放式問題進行調(diào)查。2）測試學(xué)員能力
樂訓(xùn)君曰：很多企業(yè)在做培訓(xùn)的時候，往往會忽視學(xué)員的特點。學(xué)員都是成年人不是還在學(xué)校里學(xué)習(xí)的專業(yè)戶，他們有自己的思想，有自己的考慮。了解成人的學(xué)習(xí)特點，結(jié)合心理學(xué)的要素去合理的安排課程節(jié)奏以及調(diào)整語音模
樂訓(xùn)君曰：很多培訓(xùn)圈外的人對培訓(xùn)的認(rèn)識還是簡單的，不過隔行如隔山不了解也很正常。圈外人總是覺得培訓(xùn)師就是那一群可以把樹上的鳥哄下來的人，培訓(xùn)課堂很high，跟開演唱會一樣，有非常動感的音樂，培訓(xùn)師帶著
作為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，在培訓(xùn)過程中與學(xué)員的目光交流，對于講師與學(xué)員間的有效溝通、相互理解、彼此信任、以及保證培訓(xùn)效果，是非常關(guān)鍵的。如果要了解培訓(xùn)期間，有效地運用目光與學(xué)員們進行互動的交流，我們需要首
TTT培訓(xùn)的中國的區(qū)域市場上發(fā)展水平是不均衡的。東部沿海地區(qū)TTT培訓(xùn)認(rèn)知比較成功，中西部地區(qū)還有廣闊市場有待開發(fā)。為什么企業(yè)需要TTT培訓(xùn)？企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在這個階段，市場變化無窮，競爭優(yōu)勢難以鞏固，從
練榮斌老師在TTT培訓(xùn)的課堂中曾經(jīng)說過：作為一個培訓(xùn)師，需要不斷的去充實自己，向標(biāo)桿人物學(xué)習(xí)，熟悉他們的成長故事，當(dāng)你掌握的標(biāo)桿人物故事越來越多的時候，你的培訓(xùn)課程素材就會信手拈來了。今天中國培訓(xùn)師網(wǎng)
我們在培訓(xùn)生涯中，不僅僅是培訓(xùn)行業(yè)，各行各業(yè)都會面臨的職業(yè)的低潮期。如何面對，如何對抗，如何調(diào)整自己的心態(tài)尤其重要。練榮斌老師曾經(jīng)就在TTT培訓(xùn)課堂上教過我們應(yīng)該如何面對自己培訓(xùn)行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，是否跟
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