什么是幸福企業(yè)？ 企業(yè)是為人類幸福而存在的。企業(yè)存在的意義有兩個(gè)：一是為社會創(chuàng)造幸福，二是為員工創(chuàng)造幸福。因此，廣義的講，幸福企業(yè)就是能夠?yàn)槿祟悇?chuàng)造幸福的企業(yè)。狹義的講，幸福企業(yè)就是能夠滿足員工幸福感
小時(shí)候讀西游記總有一個(gè)疑問——那個(gè)唐僧那么無能，為什么孫悟空非要帶著他去取經(jīng)呢？如果孫悟空自己去取經(jīng)，不就麻煩少多了么？后來長大了，工作了，先被人領(lǐng)導(dǎo)，之后又領(lǐng)導(dǎo)別人，總算明白了，原來唐僧領(lǐng)導(dǎo)孫悟空
曾國藩從政八經(jīng)：1、做人要象人，做官不可太象官。2、把所有人得罪了就誰也不得罪了。3、有油水的地方往往最滑，站穩(wěn)都難。4、沉默是一種態(tài)度，拖也是一種工作方法。5、不怕群眾罵你，就怕群眾不找你。6、可以
寧靜：放下過去的煩惱，不擔(dān)憂未來，不執(zhí)著現(xiàn)在，你的內(nèi)心就會平靜。- 私欲：痛苦的根源就是私欲，無論企求快樂、報(bào)復(fù)、或只企求長壽的欲望，都會導(dǎo)致痛苦。- 束縛：貪心是最猛烈的火，憎恨是最壞的
企業(yè)選人標(biāo)準(zhǔn)：知識不如能力，能力不如品質(zhì)品質(zhì)來源于心態(tài)的調(diào)整，心態(tài)就是左右人們行為的心理狀態(tài)98%心態(tài)+1%技巧+1%毅力=成功（成就）努力做事只能作好，用心做事就會優(yōu)秀一、 學(xué)習(xí)的心態(tài)把握三種步驟：
被投訴的培訓(xùn)營銷副總王大力憋了一肚子氣，陰沉著臉，坐在總經(jīng)理王明的對面。他帶著怒腔：“人力資源部的那個(gè)張明水也是太囂張了，一句招呼都沒打，就把我這個(gè)營銷副總、還有我下面那四個(gè)大區(qū)經(jīng)理都給通報(bào)批評了。不
OPL，one Point Lesson，一般被“單點(diǎn)課程”或“一點(diǎn)課”。OPL活動作為TPM中進(jìn)行現(xiàn)場訓(xùn)練和輔導(dǎo)的重要方法，它不僅能進(jìn)行知識、技巧或經(jīng)驗(yàn)的傳遞，還能提升員工的參與意識和榮譽(yù)感。所以，
在公園里熱吻的，大多不是夫妻；在領(lǐng)導(dǎo)前表功的，大多不是精英；在飯局中穿梭的，大多不是主角；經(jīng)常拿身份證出來亮的，大多是沒有身份的人；大把大把支付現(xiàn)金的，大多不是有錢人；經(jīng)常在微博上發(fā)泄不滿的，在現(xiàn)實(shí)生
第1段：新兵入營——讓他知道來干什么的（三天左右）1、給新人安排好座位及辦公的桌子，擁有自己的地方；2、開一個(gè)歡迎會介紹團(tuán)隊(duì)里的每一人，相互認(rèn)識；3、單獨(dú)溝通：讓其了解公司過去、現(xiàn)在和未來，并了解新人
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