1. 傳統(tǒng)文化和風(fēng)俗習(xí)慣的影響導(dǎo)致員工流失。比喻每年春節(jié)前后會有大量的員工流失。2. 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體不平衡員工流失。當(dāng)前有大量工人走向東南沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。3. 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不平衡員工流失。當(dāng)
1. 樹立中基層層留人的觀念2. 找到合適的種子，招募合適的人才3. 做好成功的表率，成為員工的楷模4. 不拋棄，不放棄的精神5. 讓員工職業(yè)生涯規(guī)劃深入他的內(nèi)心6. 信禍原理的運(yùn)用7. 讓員工出氣(
1、人都是矛盾的，渴望被理解，又害怕被看穿。 2、人總愛跟別人比較，看看有誰比自己好，又有誰比不上自己。而其實，為你的煩惱和憂傷墊底的，從來不是別人的不幸和痛苦，而是你自己的態(tài)度?！獜埿?3、
我們要明白，人生所有的問題都是小我（我不夠好）所投射出來，因此，想要收回投射，必須要能客觀地觀察小我，而非迷失在小我中。 客觀地觀察小我的方法： 1、當(dāng)覺察到自己的情緒時，給自己的那部分情緒命名。比如
法則一:從外在看內(nèi)在，從別人看自己。 透過別人，你才能認(rèn)識真正的自己。你從別人身上看到的其實是自己。我們對別人的意見，主要是取決于他們使我們看清自己什么，而不是我們?nèi)绾慰此麄?。你所有的人際關(guān)系都是一面
1、追求，沒有目標(biāo)，你就失去了精神的信仰，奔跑的方向； 2、尊嚴(yán)，它能支撐你的脊梁，讓你高傲地活著； 3、自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看； 4、堅韌，成敗皆在毫厘之間，只要是你選擇的，再苦再難都
作為一個創(chuàng)業(yè)者，可能你平均一周工作的時間會超過60個小時。福布斯曾經(jīng)對20個創(chuàng)業(yè)企業(yè)家進(jìn)行過調(diào)查， 他們平均一周的工作時間是60小時，最多達(dá)到100小時。對于創(chuàng)業(yè)者而言，工作日和休息日的區(qū)別并不大。
手機(jī)作為日常生活交往中的必備工具，手機(jī)禮儀越來越受到關(guān)注。那么，在使用手機(jī)的時候應(yīng)該注意些什么？ 1、手機(jī)的放置 在一切公共場合，手機(jī)在沒有使用時，都要放在合乎禮儀的常規(guī)位置。不要在并沒使用的時候放
1、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。 2、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。 3、海浪為劈風(fēng)斬浪的航船餞行，為隨波逐流的輕舟送葬。 4、山路不象坦途那樣匍匐在人們足下
1、讀一書，增一智。 2、不吃飯則饑，不讀書則愚。 3、不向前走，不知路遠(yuǎn)；不努力學(xué)習(xí)，不明白真理。 4、樹不修，長不直；人不學(xué)，沒知識。 5、用寶珠打扮自己，不如用知識充實自己。 6、蜂采百花釀甜蜜
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