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劉敏興:掃除時間管理的障礙之二:個性因素
2016-01-20 57627

有下列個性的人,不易成功的進行時間管理,例如:

1.自命瀟灑、淡泊名利者:不少人以「平安、平凡、平順」為人生座右銘,這固然不錯,但若太固執(zhí),而不愿意再進修、多嘗試,則平白錯過了許多良機,實在有些矯枉過正。

2.外控型人格:此性格者較缺乏自信,在遭遇過某些挫敗后,更相信自己的無力及無奈,不相信自己能掌握什么。外控型人格者易將無力感歸諸于外在的人事物,總覺得若外界不改變,自己也沒法改變什么。

3.依賴成性者:受到過度保護的人,較不能自我負(fù)責(zé)。如:獨子、老么或外貌引人、一直受寵者。由于別人為他打算、安排得太多,所以依賴成性,不能獨立。

4.悲觀者:不少人在未做事以前,即先找出一大堆可能失敗的理由,所以遲遲不敢動手去做。要不就是邊做邊給自己漏氣,讓自己相信做不成功是理所當(dāng)然的。悲觀者往往只看事情困難的、不易改變的一部分,而未著手于簡易的、可以改變的其他部分。

5.完美主義者:有完美主義傾向者,總要等萬事俱備了才肯動手,開始后又以高標(biāo)準(zhǔn)來苛求自己。于是,能開始進行時間管理就已不易,要成功的管理時間更屬困難,因為他容不得一點錯誤及失敗??!

6.失敗主義者:與悲觀及缺乏自信者類似,都是「長他人志氣,滅自己威風(fēng)」的人,所以「有志竟成」這句話對他而言沒有什么意義。失敗主義者不信任自己,所以事情未做之前,即已預(yù)測自己必然失敗的命運。

7.性急者:性急者較不穩(wěn)重、沈不住氣,只會急于一時。也就是說,雖有熱忱想學(xué)習(xí)時間管理,但可能只有三分鐘熱度,熱得快,冷得也快。還有由于急于見到成果,所以若不能很快成功,反而遭遇挫折時,也會自作聰明的迅速放棄努力。

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