進(jìn)一步提升委托方管理層的管理素質(zhì)，培養(yǎng)干部的職業(yè)心態(tài)和敬業(yè)精神，提高員工的忠誠(chéng)度和滿意度，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，為委托方安排系統(tǒng)的管理層培訓(xùn)。培訓(xùn)從組織、紀(jì)律、理解、信任、相互配合入手，再增加主管級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理運(yùn)作流程的理解，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、崗位職責(zé)、管理溝通、質(zhì)量管控、節(jié)能降耗、研發(fā)創(chuàng)新、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。所有培訓(xùn)實(shí)行理論學(xué)習(xí)、案例分析、互動(dòng)體驗(yàn)、崗位結(jié)合、分享總結(jié)相結(jié)合，達(dá)到學(xué)習(xí)知識(shí)、提升技能、培養(yǎng)習(xí)慣、產(chǎn)生績(jī)效的目的。