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呂世超
教育培訓(xùn)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家
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呂世超
教育培訓(xùn)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家
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北京
40 ~ 50 歲
教育咨詢師瘋狂訓(xùn)練營(yíng) 市場(chǎng)人員實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 校長(zhǎng)、投資人高級(jí)研修班
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曾任某紐交所上市教育公司天津、太原、陜西分公司總經(jīng)理;
曾任某年?duì)I業(yè)額十億級(jí)教育公司全國(guó)咨詢總監(jiān)兼商學(xué)院院長(zhǎng);
唯一一個(gè)給北京新東方教育集團(tuán)做過業(yè)務(wù)培訓(xùn)的外部講師;
唯一一個(gè)給北京學(xué)大教育集團(tuán)做過業(yè)務(wù)培訓(xùn)的外部講師;
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[呂世超]校區(qū)總監(jiān)高級(jí)研修班
校區(qū)總監(jiān)高級(jí)研修班 天數(shù):3天 【課-程-對(duì)-象】 教育培訓(xùn)行業(yè)高級(jí)管理層 校區(qū)總監(jiān)及負(fù)責(zé)人 有志于從事校區(qū)管理的人士 【背-景-收-益】 1、作為校區(qū)總監(jiān),您是否在納悶自己整天就像消防員,而忽略了學(xué)校整體發(fā)展? --梳理校區(qū)管理工作職責(zé),快速抓住問題的主要矛盾! 2、作為校區(qū)總監(jiān),您是否在苦惱人才流失率高,留不住優(yōu)秀人才? --以退為進(jìn),彰顯學(xué)校與個(gè)人魅力,用人性來征服員工! 3、作為校區(qū)總監(jiān),
2012-06-12
[呂世超]市場(chǎng)人員實(shí)戰(zhàn)提升班
市場(chǎng)人員實(shí)戰(zhàn)提升班 天數(shù):2天 【課-程-對(duì)-象】 教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)專員 市場(chǎng)主管及管理層 有志于從事市場(chǎng)招生的人士 【背-景-收-益】 與其納悶 投入大 收益小 與其煩惱 關(guān)系少 渠道窄 與其抱怨 預(yù)算少 競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng) 與其質(zhì)疑 方向多 效果少 與其…… 與其…… 與其…… 不如選擇相信一次! ---實(shí)用市場(chǎng)宣傳思路全面解析,看如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,收益最大化! ---全新渠道模式操作技巧詳解,看如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
2012-06-12
[呂世超]學(xué)習(xí)管理師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
學(xué)習(xí)管理師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 天數(shù):2天 【課-程-對(duì)-象】 教育培訓(xùn)行業(yè)學(xué)習(xí)管理師 教學(xué)教務(wù)主管及管理層 有志于從事教學(xué)教務(wù)的人士 【背-景-收-益】 續(xù)費(fèi)率低 --挖掘內(nèi)在需求,獲取更高信任,整體續(xù)費(fèi)率提高到80%以上! 續(xù)費(fèi)量少 --從技巧、學(xué)科,全面教授如何最大化一次性續(xù)費(fèi)量! 轉(zhuǎn)介紹少 --從情感、利益、技巧全方面教授如何增加轉(zhuǎn)介紹! 退費(fèi)率高 --全方位教授如何處理退費(fèi)及挽單! 老師更換頻繁
2012-06-12
[呂世超]教育咨詢師瘋狂訓(xùn)練營(yíng)
教育咨詢師瘋狂訓(xùn)練營(yíng) ——咨詢一線實(shí)戰(zhàn)第一品牌課程 天數(shù):5天 【課-程-對(duì)-象】 教育培訓(xùn)行業(yè)教育咨詢師 咨詢主管及管理層 有志于從事教育咨詢師行業(yè)的人士 【背-景-收-益】 1、您的咨詢師是否在抱怨外呼數(shù)據(jù)不精準(zhǔn),以致于外呼邀約率很低甚至為零? --深度挖掘并充分利用外呼數(shù)據(jù),獲得更多家長(zhǎng)的拜訪,提高邀約簽單率! 2、您的咨詢師是否覺得跟家長(zhǎng)無話可說,即使有話可說,也說不到家長(zhǎng)的心坎上? --
2012-06-12
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