“我希望在澳大利亞為那些不去中國但通過電話與中國打交道的員工/學(xué)生舉辦這次研討會。”

-Sonia Guarino，CK

Clothing生產(chǎn)經(jīng)理

“我覺得這門課程讓人大開眼界……我認(rèn)為這是一個很好的起點，可以幫助那些打算與中國人合作的人需要理解什么，不需要理解什么。”

-Steve Gatsios，CK服裝公司運營經(jīng)理

“這次研討會讓我對中國文化有了極好的理解和見解，包括建立最佳工作和社會關(guān)系的最佳方式?！?

-Anni Allgood，CK服裝生產(chǎn)經(jīng)理

“雖然我在中國的企業(yè)已經(jīng)擔(dān)任了近3年的管理職位，但這次培訓(xùn)不僅讓我全面了解了在中國成功所需的跨文化知識，還驗證了我對中國文化和管理技能的理解。我認(rèn)為這個項目對在中國成功的溝通和管理具有學(xué)術(shù)和實踐意義。”

-Mark Schulte，中央商品規(guī)劃、供應(yīng)鏈、物流和采購支持服務(wù)經(jīng)理，C&A（中國）有限公司。，有限公司

“我們的全球采購團隊（由來自美國、瑞典和法國的15人組成）參加了 David Liwen Chen的中國業(yè)務(wù)項目，。此次培訓(xùn)使我們對文化差異有了系統(tǒng)和合乎邏輯的理解，并解決了一些典型問題，如有效溝通、贏在中國戰(zhàn)略、最后期限意識、巧妙的領(lǐng)導(dǎo)和管理、團隊建設(shè)和在中國的談判以及一系列商業(yè)禮儀。當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)師提供的培訓(xùn)和案例研究具有很強的相關(guān)性，對指導(dǎo)我們在中國的工作很實用；問題和解決方案合理且易于理解。培訓(xùn)對我們來說是一個很高的附加值。

針對中國員工的跨文化培訓(xùn)提供了對跨文化知識和技能的深入理解，對培養(yǎng)西方的責(zé)任感、自信和專業(yè)精神非常實用?；贒avid培訓(xùn)師真實跨文化經(jīng)驗的案例研究對中國員工的學(xué)習(xí)更有建設(shè)性。這次培訓(xùn)對Haldex中國辦事處來說無疑是一個很高的價值。"

-Theo Lindqvist，Haldex

AB集團供應(yīng)管理總監(jiān)

“David Chen的跨文化項目給我?guī)砹俗銐虻闹R，讓我能夠在中國開展商業(yè)活動，尤其是更好地了解外國人如何與中國（市場）打交道。我需要接受認(rèn)真的教育，為我在中國的日常工作帶來價值。David Liwen Chen 的課程讓我非常滿意?！?

-Laurent Picone，IBM中國有限公司采購專業(yè)人員

“我在美國攻讀MBA學(xué)位期間，以及來中國之前，都參加過跨文化培訓(xùn)課程。然而，我發(fā)現(xiàn)David Chen的培訓(xùn)非常有趣、實用和有用?！?

-Joerg Lewejohann，文學(xué)碩士，Great Wheel Corporation（中國）董事總經(jīng)理

“David Chen將為你在中國成為一個優(yōu)秀的企業(yè)或私人公民提供一個強有力的開端?！?

-Duncan，MA，總裁，Duncan Otis轉(zhuǎn)交

“培訓(xùn)師對這門學(xué)科的掌握，尤其是對中國文化發(fā)展、東西方文化差異和相關(guān)邏輯的掌握，以其深刻的洞察力顯而易見?！?

-Edward E.Bruce，文學(xué)碩士，亞洲文化顧問。

在閱讀了許多關(guān)于中國商業(yè)主題的書籍后，這次培訓(xùn)提供了更多的細(xì)節(jié)，David的深入知識和解釋被證明是非常寶貴的。案例研究和例子使這個話題變得生動起來，讓我有了一個明確的策略來利于我與中國客戶的溝通

-Tamiko Zablith，Minding

Manners Limited董事。

在中國生活了4年后，直到這次研討會，我才開始了解我的工人。

-Argo Alessandro，亞洲安裝和服務(wù)經(jīng)理，Innse Berardi

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