金迎,金迎講師,金迎聯(lián)系方式,金迎培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練導(dǎo)師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
金迎:   《銀行新員工團隊融合》培訓(xùn)課大綱
2020-05-18 2556
對象
銀行(社招)新員工
目的
1、更好的調(diào)整心態(tài),以適應(yīng)新的工作環(huán)境。? 2、加深新員工對企業(yè)文化的理解,增加員工對企業(yè)的歸屬感。? 3、培養(yǎng)團隊合作精神,培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式。? 4、提高自我控制能力,從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。? 5、完善人格,磨煉個人意志,培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、幫助培養(yǎng)適合本企業(yè)的榮譽感及價值觀。? 7、強化探索精神與創(chuàng)新意識,培養(yǎng)進取心。
內(nèi)容

一、明確自我現(xiàn)狀

1、你為什么要加入新的團隊?                       2、你加入新團隊需要解決哪些問題?

3、你為加入新團隊做了哪些準(zhǔn)備工作?

二、企業(yè)需要什么樣的人

1、成功人士的行為特征                              2、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)

3、你喜歡什么樣的同事

三、加入新團隊需要做的事

1、認(rèn)識新企業(yè)、新團隊                              2、掌握新要求、新規(guī)范

3、接受新領(lǐng)導(dǎo)、新同事                              4、掌握新習(xí)慣、新標(biāo)準(zhǔn)

四、加入新團隊的障礙問題

1、習(xí)慣與新環(huán)境                                     2、個性與新同事

3、思維與新團隊                                     4、標(biāo)準(zhǔn)與新作風(fēng)

5、自我與新文化

五、加入新團隊面臨的問題

1、轉(zhuǎn)變思維模式                                      2、轉(zhuǎn)變心態(tài)模式

3、轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)標(biāo)準(zhǔn)                                      4、轉(zhuǎn)變行為習(xí)慣

5、轉(zhuǎn)變責(zé)任意識

六、快速融入團隊的具體做法

1、戀愛邏輯法                                       2、滿分定律法

3、反復(fù)訓(xùn)練法                                       4、目標(biāo)超越法

5、堅持不懈


全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師