近日，作為中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘培訓(xùn)師，曹玉峰老師為中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院新經(jīng)理人核心能力特訓(xùn)班講授《九型人格與職場溝通》課程。 本次課程的主要目的是提升經(jīng)理人在企業(yè)管理過程中識人用人和溝通激勵人的
咨詢者是在我的課上的一個學(xué)員，現(xiàn)在我們已是朋友，男，年齡30多歲，職業(yè)是人力資源經(jīng)理，最近1年來他經(jīng)常被心理問題困擾著，以下是他的問題及我的回答： 小馬問：曹老師，我呢，3號和6號都比較強，這段時間
一號（完美型）： 1、對自己和他人都有很高的要求，工作中盡善盡美，不喜歡對工作不認真或投機取巧的人；2、富有責(zé)任感，只要是自己承諾的事情就一定做到最好，不喜歡推卸責(zé)任的同事；3、講求完美，注重工作環(huán)境
4號適合的環(huán)境4號喜歡與眾不同的工作，能夠發(fā)揮他們的藝術(shù)創(chuàng)造性和天賦完成的工作。個人的觀點和想法必須在工作環(huán)境中受到尊重。他們的工作效率和情緒狀態(tài)緊密相關(guān)，當(dāng)情感關(guān)系出現(xiàn)問題時，他們的注意力就不會放
每個人的內(nèi)心都有渴望，有的人渴望被愛、被需要；有的人渴望被關(guān)注、被認可；而有的人卻渴望自給自足，不依附任何人或物。在各種不同內(nèi)驅(qū)力的驅(qū)動下，他們會努力做一些事情來滿足內(nèi)在的期待。九個型號就如同九個揚帆
二號助人型性格的人熱情大方、慷慨，喜歡幫助別人，善于發(fā)現(xiàn)身邊人的需求，善解人意，但常常會壓抑自我的需要，忘記自己是誰。二號性格的人注意力習(xí)慣于停留在別人的需要上，渴望得到別人的認同與接納。經(jīng)常會把注意
3號適合的工作環(huán)境：3號喜歡具有發(fā)展空間和具有成就感的環(huán)境，喜歡有競爭，有成長空間，具競爭性，著重形象，結(jié)果是可以計數(shù)、努力及成功會受獎勵的環(huán)境是他們喜歡的環(huán)境。他們經(jīng)常承擔(dān)開拓者、攻堅者、公關(guān)者和促
企業(yè)中的二號高管與員工 2號的高管：他會構(gòu)造一個特別融洽并充滿關(guān)愛的企業(yè)氛圍，員工會感受到他的關(guān)愛和重視。同時，員工會覺得這樣的上級想得很周全，因此他們的自身成長也會比較迅速。2號高管對任何決策都特別
企業(yè)管理中的1號高管與員工 1號的高管：1號的高管會認為一個企業(yè)如果想要不斷發(fā)展，就應(yīng)該有更多、更高的標準，他認為這些標準是企業(yè)由人治管理向法治管理轉(zhuǎn)變的核心。如果每個部門、每個員工把做事的過程都設(shè)計
2號適合的工作環(huán)境 2號是九型人格中最注重“人”的一個型號，能量來自于他人，他們非常在意情感和關(guān)系，喜歡以人為本、能有很多人際溝通，人際關(guān)系和諧，大家共同朝一個目標前進的工作環(huán)境。他們經(jīng)常承擔(dān)協(xié)助者、
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