● 原麥當(dāng)勞人才（MT）發(fā)展系統(tǒng)“黑帶”教練
● 麥當(dāng)勞3步人才復(fù)制法創(chuàng)建人&推廣者
● 麥當(dāng)勞干部“會(huì)管人·做成事·傳文化”技能實(shí)踐者
● 企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)化裂變復(fù)制咨詢創(chuàng)辦人

● 工作經(jīng)歷：
 ①曾在麥當(dāng)勞、小肥羊等知名企業(yè)任：店長(zhǎng)、區(qū)域 HRM、HRD、培訓(xùn)總監(jiān)。
 ②在麥當(dāng)勞工作期間，作為全職黑帶教練，共帶教出了獨(dú)立掌管餐廳年 1000 萬+營(yíng)業(yè)額店長(zhǎng) 31 名（在m晉升運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名、運(yùn)營(yíng)顧問4名、晉升其他職能部門10名），連續(xù) 4 年獲得麥當(dāng)勞“黑帶教練”獎(jiǎng)；在內(nèi)蒙古小肥羊（百勝收購前）做區(qū)域HRM期間（后晉升HRD），曾代管一間500㎡餐廳營(yíng)業(yè)額58萬/月（12個(gè)月）；在中國(guó)百強(qiáng)銳普互聯(lián)網(wǎng)公司（新三板）管交網(wǎng)商學(xué)院擔(dān)任 TL&D 總監(jiān)完成了企業(yè)從 0-1 商 學(xué)院培訓(xùn)體系搭建。
 ③4 年的人才復(fù)制系統(tǒng)咨詢經(jīng)驗(yàn)，兼職講課 100+場(chǎng)，累計(jì)學(xué)員 160