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情緒壓力管理執(zhí)行力

項目管理銷售技巧 TTT

浙江,杭州 40 ~ 50 歲

贏在運營---項目管理模擬沙盤打造銷售顧問的影響力---客戶分析，溝通，談判中的心理學(xué)應(yīng)用 TTT---企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技能提升培訓(xùn)

¥20000 元/天: 參考價格

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項目管理沙盤模擬專家　
美國項目管理協(xié)會PMI會員
企業(yè)管理顧問，杭州市大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
心理咨詢師(2004年) ，高級企業(yè)培訓(xùn)師
浙江省職業(yè)技能鑒定中心（企業(yè)培訓(xùn)師）考評員
浙江大學(xué) , 浙江工業(yè)大學(xué)，浙江交通職業(yè)學(xué)院外聘教師
培訓(xùn)聚焦：項目管理,心理學(xué)應(yīng)用（個人管理，團體管理）
17年的技術(shù)型銷售管理培訓(xùn)，輔導(dǎo)經(jīng)驗；10年自主團隊創(chuàng)業(yè)，管理經(jīng)歷；
內(nèi)訓(xùn)客戶210多家，行業(yè)遍布高校，銀行，通信，保險，食品，房地產(chǎn)，工業(yè)品制造，醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域。

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[王衛(wèi)華]TTT企業(yè)內(nèi)部室內(nèi)拓展教練培訓(xùn): TTT培訓(xùn)“企業(yè)室內(nèi)拓展教練方向”課程大綱課程背景越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到培訓(xùn)是一種持續(xù)生產(chǎn)力。對企業(yè)來說，員工心態(tài)的改善，工作技能的提升，內(nèi)部溝通協(xié)作效率的的提高可以有效降低運營成本；提高企業(yè)的生產(chǎn)效率；創(chuàng)造更好的經(jīng)營成果。對員工來說，系統(tǒng)的有針對性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以啟發(fā)思考；優(yōu)化自身技能；促進自我管理；認同企業(yè)愿景；獲得更好的成長空間。當企業(yè)規(guī)模（產(chǎn)值，員工數(shù)）有限，培訓(xùn)一般采取“派出去，; 2013-07-25

[王衛(wèi)華]贏在運營（項目管理經(jīng)典沙盤）: 贏在運營 ---《沙漠掘金加強版》課程簡介【課程背景】  沙漠掘金已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程；  沙漠掘金已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行浙江分行、上汽集團等多家公司采用; 2013-07-15

[王衛(wèi)華]跨部門平行溝通的道法術(shù)器: 高效溝通技巧 ——跨部門平行溝通的道法術(shù)器課程背景溝通成本高企已經(jīng)成為高速發(fā)展中的企業(yè)面臨的一大問題，而跨部門間的平行溝通是溝通成本的主要構(gòu)成部分，企業(yè)要想降低溝通成本，提高利潤率，增強市場競爭力，員工勢必需要具備高效的跨部門平行溝通的能力（態(tài)度和技能）。在企業(yè)的發(fā)展目標，規(guī)章制度，工作流程等還在調(diào)整變化，不夠嚴謹規(guī)范的時期，跨部門平行溝通的低效，通常表現(xiàn)為部門之間的不協(xié)調(diào)，互相不配合，卻把; 2013-07-09

[王衛(wèi)華]銷售顧問的影響力: 打造家裝設(shè)計師的影響力 ----客戶分析，簽單中的心理學(xué)應(yīng)用課程目標：了解家裝設(shè)計師的自我認知（性格和角色認知）家裝客戶的個人，群體和需求分析要素和流程的掌握掌握簽單談判中的心理學(xué)應(yīng)用技術(shù) 課程綱要一：家裝設(shè)計師的自我認知 1對家裝設(shè)計師進行性格投射解讀，更好地自我認知 2對家裝設(shè)計師的社會角色和職業(yè)角色組織討論分析 3家裝設(shè)計師合適的形象呈現(xiàn)分析備注：引入房樹人性格測試，刻板印象等心理; 2013-07-07

[王衛(wèi)華]愉快生活，積極工作-情緒與壓力管控: 情緒與壓力管理培訓(xùn)課程大綱課程背景：認識情緒與壓力，愉悅工作，樂活人生！相關(guān)數(shù)據(jù)：（1）中國每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人；（2）在一定的被調(diào)查人群中，有25.04%的被調(diào)查者存在一定程度的心理健康問題；2.24%的被調(diào)查者存在嚴重的心理健康問題；22.81%的被調(diào)查者存在比較嚴重的心理健康問題；60%的人希望得到不同程度的心理幫助；（3）中國的職場人士“有時出現(xiàn)”或“經(jīng)常出現(xiàn)煩躁易怒; 2013-06-03

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