競爭策略

競爭策略屬于明顯的武斷類型，它以權(quán)力為中心，為實(shí)現(xiàn)自己的主張，可以動用一切權(quán)力；它往往以犧牲別人的利益換取自己或團(tuán)隊(duì)的利益。

（1）、當(dāng)快速決策非常重要時，例如出現(xiàn)了緊急情況需要立即處理；

（2）、執(zhí)行重要的且又不受歡迎的行動或計(jì)劃時，例如執(zhí)行考勤制度（前提條件是：這些行動或計(jì)劃必須是合理的）；

（3）、對團(tuán)隊(duì)是重要的事情，作為項(xiàng)目經(jīng)理的你深知這種做法是對的。

合作策略

合作策略是主動與對方一起尋求問題的解決方案，互惠互利，雙方的意圖是澄清差異并找到問題的解決辦法，而不是遷就不同的觀點(diǎn)，雙方都不需要做出讓步。

（1）、需要解決問題的不同層面；

（2）、需要平衡雙方的利益；

（3）、取長補(bǔ)短，需要借助他人的資源或能力；

（4）、彌補(bǔ)項(xiàng)目經(jīng)理的自身不足；

（5）、解決長期懸而未決的問題。

妥協(xié)策略

妥協(xié)策略是雙方都作出一點(diǎn)讓步，都愿意放棄自己的一部分觀點(diǎn)或利益，尋求問題的折衷處理結(jié)果，目的在于得到雙方都可以接受的方案。

（1）、尋找復(fù)雜問題的暫時性解決方案；

（2）、為了平衡沖突雙方彼此的心態(tài)和可接受程度。

回避策略

回避策略實(shí)際上是一種逃避策略，即對沖突不理不采。

（1）、當(dāng)事情不太重要時；

（2）、當(dāng)他人能更有效地解決沖突時；

（3）、面對沖突帶來的損失會大于解決沖突帶來的利益時；

（4）、獲取更多信息比立即決策更有價值時。

遷就策略

遷就策略是指愿意把對方的利益放在自己的利益之上，愿意放棄自己的觀點(diǎn)或做法而同意或接受對方的觀點(diǎn)或做法。

（1）、不值得冒險(xiǎn)去破壞關(guān)系或造成普遍的不和諧；

（2）、當(dāng)你認(rèn)為自己錯了；

（3）、當(dāng)事情對他人更重要性時；

（4）、目的是幫助項(xiàng)目成員進(jìn)步，允許他們從錯誤中吸取教訓(xùn)；

（5）、為將來重要的事情進(jìn)行感情投資。