隨著社會的不斷發(fā)展，社會分工越來越細(xì)，行業(yè)越來越多，個人職業(yè)發(fā)展的選擇機(jī)會也越來越多。對每一個人來說，到底選擇什么樣的職業(yè)最好？如何才能“入對行”？這是我一直以來都在琢磨思考的問題，也是總有一些年輕人在工作一段時間后，突然發(fā)現(xiàn)自己竟然迷失了發(fā)展方向，不知如何提高自己時向我發(fā)問的難題。說心里話，正確選擇職業(yè)的確是職場成功的關(guān)鍵，我很佩服那些80后、90后們，他們能夠在很年輕的時候，就意識到這個問題，比起我們這些“定向統(tǒng)分”、“哪來哪去”、倍受“從一而終”忠誠教育和“鐵飯碗”保守思想影響的一代，精明有魄力了許多。

老話講得好“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”，而如今男女擁有同樣的勞動權(quán)利和就業(yè)機(jī)會，“入對行”便是每一個身在職場的男男女女都要注意的事兒了，這是走好職場路的第一步，這一步關(guān)系著你是否能夠在客觀認(rèn)識和評價自己的基礎(chǔ)上，找到一份符合自己發(fā)展意愿、容易發(fā)揮自己專長和潛能的工作，最終在激烈的競爭中脫穎而出取得事業(yè)的成功。

那么，在擇業(yè)時主要應(yīng)考慮什么因素呢？

1．行業(yè)有前景嗎？所選行業(yè)的社會需求度怎么樣？社會需求度大，職業(yè)發(fā)展前景自然要好；如果選擇的行業(yè)沒什么社會需求，個人求職和事業(yè)發(fā)展將會很難。這個問題的難點在于，如何正確判斷某職業(yè)的社會需求度大小及現(xiàn)有需求與未來需求的變化。比如看問題不能只看眼前，再不行的行業(yè)，做得人少了也變成了好行業(yè)，當(dāng)大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。大家都覺得金融行業(yè)好，有多少人削尖腦袋要鉆進(jìn)去，競爭激勵，一個疏忽，就可能被后來人擠掉了，你的壓力可想而知。

所以說，沒有絕對意義上的好與差，關(guān)鍵是你怎么看，這個世界上，特別成功的人總是少數(shù)，特別有錢的人總是少數(shù)，大多數(shù)人是一般的、普通的，對大多數(shù)人而言，成功與不成功是相對的。我們需要注意的是，大多數(shù)人說好的東西不見得好，大多數(shù)人說不好的東西不見得不好。大多數(shù)人都去炒股的時候說明跌只是時間問題，大家越是熱情高漲的時候，跌的日子越近。大多數(shù)人買房子的時候，房價不會漲，而房價漲的差不多的時候，大多數(shù)人才開始買房子。不會有這樣一件事情讓大家都變成功，都發(fā)了財，歷史上不曾有過，將來也不會發(fā)生。很多時候，看起來最近的路，其實是最遠(yuǎn)的路，看起來最遠(yuǎn)的路，其實是最近的路。選擇行業(yè)，需要你有長遠(yuǎn)眼光。

2．個人適合嗎？如果個人選擇的職業(yè)各方面都很好，但由于本人性格、愛好或能力根本就不適合從事這個職業(yè)，那么也不要趕著鴨子上架，比如性格內(nèi)向的人最好不要去做業(yè)務(wù)員，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎么努力也成不了歌星。一個人做自己感興趣的事會比做自己不感興趣的事好得多，同樣，一個人做自己擅長的事也會比做自己不擅長的事好得多，我們基本上只能在一個行業(yè)里成為專家，不可能在多個行業(yè)里成為專家。很多案例也證明即使一個人在一個行業(yè)非常成功，到另外一個行業(yè)，往往完全不是那么回事情，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰·斯考利加盟蘋果時所說的話，結(jié)果這位在百事非常成功的約翰，到了蘋果表現(xiàn)平平。所以不要盲目地艷羨某人的成功，更不要一味地去跟風(fēng)，而要看自己能做什么，喜歡做什么，能夠做成什么。

3．環(huán)境匹配嗎？因職業(yè)選擇而帶來的生活環(huán)境、工作環(huán)境、交際環(huán)境、文化環(huán)境怎么樣，是你必須要考慮的問題，因為這些將不可避免地影響到你抱負(fù)的施展和能力的發(fā)揮，影響到你的心情是不是快樂，你的付出是不是無怨無悔，你的職業(yè)目標(biāo)是不是一直向上，比如制度是不是公平，上司是不是開明，同事在不在一個層次，所思所想能不能付諸于實踐。合乎你心愿的機(jī)遇是可遇而不可求的，遇上了，你就要勇于抓住。