陽光明媚，草長鶯飛。又是四月天，花開青園；喜訊連六月，碩果累累。4月我校舉行《決戰(zhàn)高考、成就夢想》勵(lì)志演講會(huì)。在寬敞的教學(xué)樓廣場，全校師生及部分學(xué)生家長集中聆聽了全國勵(lì)志學(xué)說家程龍教授所做的《決戰(zhàn)
今天一位朋友在QQ上找我，他之前跟朋友合作，把10幾萬存款用于開了個(gè)火鍋店，最后因?yàn)榻?jīng)營不善虧本，信用卡還欠了好幾萬，于是變得自信全無，在公司上班，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)又怕失敗，年紀(jì)也慢慢變大了，父母又不
為什么你與員工的溝通會(huì)有問題?為什么你想傳遞的信息總是不能正確進(jìn)入員工的腦子里？為什么你與員工的溝通總是不能真正影響到他？因?yàn)槲覀兒芏嗟臏贤ń?jīng)常處在不同層面上。如：拿一名員工遲到舉例。經(jīng)理：小王你為何
1978年，75位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者在巴黎聚會(huì)。人們對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者非常崇敬，有個(gè)記者問其中一位：“在您的一生里，您認(rèn)為最重要的東西是在哪所大學(xué)、哪所實(shí)驗(yàn)室里學(xué)到的呢？”這位白發(fā)蒼蒼的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者平靜
雖然很早就聽說過岳曉東老師的著作《登天的感覺》，但我還沒有真正去閱讀過。當(dāng)我知道了這本書的名字，我就疑問：為什么叫“登天的感覺”？我懷著巨大的好奇心，翻開了這本書。答案原來是這樣：心理咨詢就是要使人良
管理學(xué)是人類近代史上發(fā)展最為迅速,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響最為深遠(yuǎn)的一門學(xué)科,同時(shí)管理學(xué)也是一門與人類社會(huì)活動(dòng)緊密相聯(lián)的顯學(xué)。 本書是一部管理學(xué)教材中的常青樹。自1993年面世以來,總發(fā)行量已達(dá)三百余萬冊,
洋快餐高度強(qiáng)調(diào)的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化對(duì)保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的作用毋庸置疑，但同時(shí)也壓抑了人性，抑制了員工的創(chuàng)造性，以及由創(chuàng)造而帶來的工作的快感和成就感。海底撈認(rèn)為讓雇員嚴(yán)格遵守制度和流程，等于只雇了他
雖然很早就聽說過岳曉東老師的著作《登天的感覺》，但我還沒有真正去閱讀過。當(dāng)我知道了這本書的名字，我就疑問：為什么叫“登天的感覺”？我懷著巨大的好奇心，翻開了這本書。答案原來是這樣：心理咨詢就是要使人良
第一課：你得接受現(xiàn)實(shí)，生活本來就是不公平的。 第二課：現(xiàn)實(shí)世界和學(xué)校不同，在這兒，沒人那么在乎你的自尊。你得先有所成就，才有資格自我感覺良好。 第三課：抱歉，你不可能中學(xué)畢業(yè)一年就年薪六萬美金
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