一、中國餐飲業(yè)態(tài)分類與企業(yè)現(xiàn)狀 1、中國餐飲業(yè)態(tài)分布圖 2、十二五規(guī)劃與兩會餐飲關鍵點 3、2012年中國餐飲百強報告分析 3、中國餐飲主要城市各業(yè)態(tài)分布數(shù)量 4、中國餐飲整體市場表現(xiàn) 5、中國餐飲地
《培訓管理者實戰(zhàn)技能提升訓練》標準版 課程簡介： 本課程將從培訓經(jīng)理角色定位、職能、培訓體系建立、培訓流程管理、培訓成果轉化和評估等方面著手，通過講解總結、現(xiàn)場演練、錄像、匯報演示等多種方式使學員在完
企業(yè)內訓師（TTT）實戰(zhàn)技能提升演練 課程簡介： 本課程將從培訓綜述、課程開發(fā)、課堂呈現(xiàn)、課堂保障、精彩演繹、訓練輔導、成長之路等幾個方面著手，通過現(xiàn)場演練、現(xiàn)場糾偏、講解總結、現(xiàn)場錄像照相、游戲互動
《餐飲連鎖金牌店長成長和修煉》---餐飲連鎖管理實戰(zhàn)培訓師王東生 培訓課題：餐飲連鎖金牌店長成長和修煉 培訓時間：2天 參加人員：店長、儲備店長、營運負責人、創(chuàng)業(yè)者、老板（股東） 培訓目標：1、對餐飲
培訓課題：黃金雙拱的秘密--麥當勞連鎖餐飲制勝攻略 培訓時間：2天 參加人員：總裁、副總裁、總監(jiān)、部門負責人 培訓目標：了解與借鑒麥當勞餐飲理念、餐廳規(guī)劃、成本管理、員工管理、員工訓練、經(jīng)營模式等核心
培訓課題：黃金雙拱的秘密--麥當勞店面精細化排班管理系統(tǒng) 培訓時間：1天 參加人員：總經(jīng)理、營運總監(jiān)、人力總監(jiān)、培訓總監(jiān)、區(qū)域負責人、店長、廚師長、前廳經(jīng)理 培訓目標：1、了解麥當勞店面精細化排班管理
培訓課題：黃金雙拱的秘密--麥當勞店面運營管理之道 培訓時間：2-3天 參加人員：董事長、總經(jīng)理、股東、營運總監(jiān)、市場總監(jiān)、人力總監(jiān)、培訓總監(jiān)、區(qū)域負責人、店長 培訓目標：1、了解麥當勞店面管理之道
培訓課題：黃金雙拱的秘密--麥當勞標準化運營體系構建 培訓時間：2天 參加人員：董事長、總經(jīng)理、股東、營運總監(jiān)、市場總監(jiān)、人力總監(jiān)、培訓總監(jiān) 培訓目標：1、了解麥當勞標準化運營體系 2、對標借鑒成功企
培訓課題：黃金雙拱的秘密--麥當勞連鎖經(jīng)營之特許經(jīng)營管理 培訓時間：1天 參加人員：董事長、總經(jīng)理、加盟連鎖的負責人 培訓目標：1、了解麥當勞特許經(jīng)營管理 2、對標成功企業(yè)的特許經(jīng)營管理模式尋找自身企
培訓課題：黃金雙拱的秘密--麥當勞人員培訓與發(fā)展系統(tǒng) 培訓時間：1天 參加人員：培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓主管、HR伙伴、企業(yè)文化伙伴、想了解麥當 勞的伙伴 培訓目標：1、了解麥當勞人員培訓與發(fā)展系統(tǒng)
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