裘百靈,裘百靈講師,裘百靈聯(lián)系方式,裘百靈培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
【性格研究專家】
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【性格研究專家】

浙江,杭州 50 ~ 60 歲
1、性格色彩和有效溝通。 2、性格色彩和客戶服務(wù)。 3、性格和團(tuán)隊(duì)管理。 4、培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT。
¥20000 元/天
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裘百靈 1972年生   【性格研究專家】

                  管理者必須掌握員工性格!

    曾任職于兩家集團(tuán)公司人力資源職位、高層管理職位超過十年。其中1999年至2009年就職于浙江中豪集團(tuán),先后任董事長(zhǎng)秘書、培訓(xùn)管理、人力資源管理,積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2009年開始研究性格,自由講師,主講性格色彩、九型人格、性格咨詢。

資歷背景:
    心理咨詢師、培訓(xùn)師、人力資源管理師、性格咨詢師。 
    主要研究方向?yàn)樾愿窈陀行贤?、性格和客戶服?wù)、性格和團(tuán)隊(duì)管理。為富士康、浙江移動(dòng)、建設(shè)銀行、安邦保險(xiǎn)、東部軟件園、蘇泊爾集團(tuán)、衢州商會(huì)、盛世管家、水上巴士、凱瑞酒店、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)等百余家企業(yè)開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和咨詢。
主講課程:
    1、性格色彩和有效溝通;2、性格色彩和優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、性格和團(tuán)隊(duì)管理;
授課風(fēng)格:
    全程案例|層層深入|互
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[裘百靈]如何管理九零后員工
《如何管理九零后員工》課程 90后張揚(yáng)、敢于表達(dá)、充滿朝氣、理解能力極強(qiáng),與之并存的是責(zé)任心弱、個(gè)性比較強(qiáng)烈、注重享受、團(tuán)隊(duì)合作差、較為自我等諸多不足之處。 90年91年出生的多數(shù)人,將進(jìn)入職場(chǎng)。 企業(yè)如何才能更好的培養(yǎng)和管理他們呢? 教案: 序號(hào) 內(nèi)容 培訓(xùn)方式/教具 用時(shí)(分鐘) 1 給九零后畫個(gè)肖像 分組討論/大白紙 10 2 九零后的成長(zhǎng)編年史 案例講授/PPT 20 3 九零后的觀念特點(diǎn)
2012-10-19
[裘百靈]性格和有效溝通
課程一:知己識(shí)人 有效溝通 簡(jiǎn)介: 在任何一個(gè)企業(yè)中溝通每時(shí)每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70%的問題是由溝通協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的,溝通與協(xié)調(diào)能力還是現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件。 本課程通過對(duì)最新溝通理論的系統(tǒng)總結(jié)并結(jié)合中國(guó)企業(yè)的特點(diǎn)與不同文化背景的綜合研究,總結(jié)提煉出一套完善、系統(tǒng)、有效的溝通體系,解決以上問題 提綱: 1、 性格解析:自我認(rèn)識(shí),了解他人,高效溝通的基礎(chǔ)。 2、 溝通的目的:說明事物、聯(lián)
2012-10-18
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