一、 組織職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升通道  組織職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展路徑  組織制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟  組織生涯規(guī)劃實(shí)施的常用方法（生涯規(guī)劃討論會(huì)、規(guī)劃手冊(cè)、生涯咨詢、生涯規(guī)劃表）  組織生涯規(guī)劃落實(shí)措施（階梯計(jì)劃、繼任規(guī)劃、年度評(píng)審）  案例欣賞：某銷售企業(yè)職業(yè)生涯管理（銷售型企業(yè)的發(fā)展路徑及方向） 二、 結(jié)合組織的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃  職業(yè)發(fā)展路徑及方向  職業(yè)生涯中經(jīng)歷的不同時(shí)期  制定生涯規(guī)劃的步驟（自我分析、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估、目標(biāo)設(shè)定與路線選擇等）  職業(yè)生涯成功（德爾職業(yè)生涯成功方向）  案例分析：張明的個(gè)人留學(xué)規(guī)劃  個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃練習(xí) 三、 現(xiàn)代職業(yè)生涯發(fā)展必備技能（部分技能可選）  如何制定自己的財(cái)富計(jì)劃  掌握時(shí)間管理的技巧  人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立  職場中溝通技巧  職業(yè)階段的目標(biāo)管理 四、 職業(yè)生涯階段自我管理  生涯早期階段的管理（個(gè)人特征和常見問題、職業(yè)錨的確定、組織對(duì)生涯早期管理方法）  生涯中期階段的管理（個(gè)人特征和常見問題、組織對(duì)生涯中期的管理方法、工作－家庭平衡計(jì)劃）  生涯后期階段的管理（個(gè)人特征和后期自我管理、組織對(duì)生涯后期的管理方法）