現(xiàn)在絕大部分的人還不是職場(chǎng)中的主流人群，他們不掌握話語(yǔ)權(quán)，"雞蛋碰石頭"的結(jié)果每個(gè)人都猜得到，若既想保護(hù)自己，又想幫助企業(yè)家"進(jìn)步"，應(yīng)該遵循哪些游戲規(guī)劃？平視
1、swot分析法： strengths：優(yōu)勢(shì) weaknesses：劣勢(shì) opportunities：機(jī)會(huì) threats：威脅 意義：幫您清晰地把握全局，分析自己在資源方面的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，把握環(huán)境提
加入WTO之后，中國(guó)企業(yè)更直接面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，因而更急迫解決管理中的難題。我們用了近3個(gè)月時(shí)間，就本期話題進(jìn)行了廣泛的調(diào)查和采訪，并邀請(qǐng)領(lǐng)先的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和資深管理專家參與分析討論，如羅氏（中國(guó)）有限公司
“培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工最大的福利”。這句話大家已經(jīng)是耳熟能詳，而且始終得到不少企業(yè)的認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)這話時(shí)常常引以為豪。但是培訓(xùn)真的是一種福利嗎？如果是這樣，我們培訓(xùn)的目的何在呢？是為了提高員工的能力？還是
客戶：生月軟件等 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2011/4/17 0:00:00 本次課程主要針對(duì)企業(yè)招聘策略的管理和規(guī)劃
客戶：安莉芳等 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2011/10/15 0:00:00 針對(duì)企業(yè)人力資源從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃
客戶：某教育管理公司 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2012/3/22 0:00:00 本課程內(nèi)容主要在于對(duì)現(xiàn)有人員職業(yè)生涯管理的培訓(xùn)和輔導(dǎo)
客戶：利豐集團(tuán) 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2012/5/23 0:00:00 第一部分：職業(yè)化概述 1. 什么是職業(yè)化？ 2. 職業(yè)化都包含了那些內(nèi)容？ 3. 職業(yè)道德與素養(yǎng) 4. 什么是職業(yè)生涯
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