6、根基法則

信任是領(lǐng)導(dǎo)的根基

1) 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵不在于決定本身，而在于領(lǐng)導(dǎo)過程。

a) 論到領(lǐng)導(dǎo)，不管你帶領(lǐng)這群人有多久，你絕對不能取巧走捷徑。

b) 如果一個(gè)領(lǐng)袖不斷地做出良好的決定，而且是全面取得勝利，那么他口袋中的“信任零錢”就會越積越多。

2) 領(lǐng)導(dǎo)的根基在于信任

a) 信任乃是領(lǐng)導(dǎo)的根基。欲取得人們的信任，領(lǐng)袖必須是能力（Competence）、關(guān)系（Connection）和品格（Character）這幾種特質(zhì)的典范。

b) 人們會容忍誠實(shí)的錯(cuò)誤，然而一旦你失去他們的信任，那么就是想竭力補(bǔ)救都非常困難。

c) 領(lǐng)導(dǎo)就是策略與品格二者的有效結(jié)合。然而，如果必須二者舍其一，寧可舍棄策略。

3) 品格能彰現(xiàn)一切

a) 品格可以看出領(lǐng)袖是否始終如一。韌性不強(qiáng)的領(lǐng)袖無法取得別人長久信任，因?yàn)樗麄兊奶幨履芰Σ▌?dòng)太大。

b) 品格可以看出一個(gè)人的潛力。每個(gè)人的成就都無法超越他的品格上限。

建立信任是靠拿出實(shí)際的成果，始終守住完美的品格，并且對哪些與你共事的人顯出真誠的尊重與關(guān)懷，日久才能建立人們對你的信任。

c) 品格使別人對你產(chǎn)生尊敬。領(lǐng)袖如何得到他人的尊敬？秘訣在于他常常做出明智的決定，愿意坦承自己的錯(cuò)誤，又把根所這以及組織的利益擺在自己的利益之上。

4) 品格能造就信任，信任是領(lǐng)導(dǎo)的根基，這就是根基法則。領(lǐng)袖一旦失信，就喪失了領(lǐng)袖的能力。

有了信任，才有支持