國(guó)家電網(wǎng)的內(nèi)部培訓(xùn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)員反饋還比較滿(mǎn)意。

“沒(méi)有個(gè)人的成長(zhǎng)，就沒(méi)有企業(yè)的成長(zhǎng)”?，F(xiàn)今，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益表現(xiàn)為人才競(jìng)爭(zhēng)，員工培訓(xùn)無(wú)疑是企業(yè)提高員工素質(zhì)并增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，也成為企業(yè)不可缺少的一部分。