細節(jié)上比別人多做5%如果你現(xiàn)在正面臨著求職，那么除了做好簡歷等重要的求職準備，還要注意一些小的細節(jié)。這些細節(jié)雖然細，但作用卻不小。很多時候，你多付出5%，收獲的卻是200%?！蚺囵B(yǎng)自己穿著打扮的品位雖
從管理學的角度來深入分析，人都是經(jīng)濟體，不論職位的高低，都會被社會的某種利益所驅(qū)動，利益驅(qū)動中又可分為二個層面，一是物質(zhì)利益，二是精神利益。當人所處在不同的發(fā)展階段時內(nèi)心所需求的標準是不一樣的，人們常
有些家長認為，對孩子進行表揚或獎勵能使孩子在學習有很大的。現(xiàn)實當中，孩子受到獎勵或表揚，就不能有很大的進步，這個真的是硬道理嗎？有很多人堅信表揚，貼星星，代幣教育孩子的好辦法。其實這些手段都是在控制和
銷售生涯的最大障礙不是價格，不是競爭，不是客戶的抗拒，而是銷售人員自身的缺陷。 面對知名度不高的產(chǎn)品，尤其是高價產(chǎn)品，客戶常常懷有戒備之心，力求從各個角度證實自己的購買會物有所值，然后才會做出購買行為
作為HR的你，是否想找到一個老板放心的求職者呢？在面試求職者的時候，薪酬是HR必須應對的問題，要是既能為老板省錢，又能為讓求職者滿意，那這樣的HR必是成功的。在面試過程中，HR如何給求職者一個滿意的合
根據(jù)國外一項管理研究報告顯示：員工實際的工作效率只有他們能達到的40%至50%。提高員工工作效率，除了要有明確的工作崗位和良好的激勵政策之外，管理方法也很重要，下面就是六個非常實用的管理方法： 1，
有一只老鼠生活得十分快樂。它快樂的原因很簡單。老鼠說：“我擁有一顆太陽。這是一顆多么神奇而偉大的寶貝，它給大地山川以燦爛的陽光，給每一種值物、每一個動物帶來溫暖和光明?！?大家都說老鼠腦筋有毛病。太陽
怎樣才能給別人提供他們所需要的東西。當我們遵照這些法則行事的時候，我們就能增加自己的關(guān)系賬戶上的財富?！?.盡可能鼓勵別人。你要稱贊他獲得的成果——即使是很小的成功。稱贊如同陽光，缺少它我們就沒有生長
年輕的女孩一定要記?。河欣硐氲呐?，成功就不會把她拋棄;熱愛生活的女孩，生活也會充滿陽光和清新的空氣。在茫茫人海中，身為一個二十幾歲的妙齡女孩，你必須找到能夠使你用雙腳堅實地站在大地上的東西，這個東西
手捧一束紫薇花，坐在七月的微風中，輕輕梳理前塵，一縷馨香情愫縈繞于心，頓悟，歲月是如此靜好。環(huán)眼四周，我望見，每一處，每一景，都是清新明媚。在這蟬鳴的時節(jié)，我靜靜守著一隅清幽，讓心靈隨著風兒去散步。紅
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