沒有問題就是有問題
職責(zé)內(nèi)說問題但不處理的是表功型不可信的人
不能看見問題的是技能不足需要培訓(xùn)提升的人
回答沒有問題的是心態(tài)不負(fù)責(zé)任需要淘汰的人
有問題不整改可能方法不當(dāng)或忙需要鞭策的人
有問題整改不閉環(huán)可能是有阻力需要幫助的人
問題反復(fù)發(fā)生的是預(yù)防措施不力需要討論的人
問題從上傳來而非從下提報是越級應(yīng)替換的人
問題模糊表達不量化的是老好人不能重用的人
等待別人反饋問題再整改的是管理魄力差的人