王馨曼老師，99年加入百勝餐飲（食品）責(zé)任有限公司——KFC餐廳，從一名基層銷售員工做起，用18個(gè)月的時(shí)間，成為餐廳經(jīng)理。通過(guò)3年的系統(tǒng)訓(xùn)練，掌握了一整套店面銷售和管理的系統(tǒng)。后就職于“米旗食品責(zé)任有限公司”，3年間共協(xié)助“米旗公司”開(kāi)設(shè)7家專賣店，培養(yǎng)出46名店經(jīng)理。2006年成為訓(xùn)練導(dǎo)師，帶著《什么是最有價(jià)值于員工》和《金牌店長(zhǎng)》兩個(gè)主題，全國(guó)四十多個(gè)城市巡回演講3000場(chǎng)以上，聽(tīng)眾數(shù)十萬(wàn)人從機(jī)關(guān)到學(xué)校，從企業(yè)到個(gè)人，幫助無(wú)數(shù)店面倍增業(yè)績(jī)，讓團(tuán)隊(duì)的成員能夠把做企業(yè)的事當(dāng)成做自己的事一樣，從而讓個(gè)人業(yè)績(jī)有顯著提升，并增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。很多學(xué)員紛紛寫來(lái)信件匯報(bào)學(xué)習(xí)成果，凡是學(xué)習(xí)后落實(shí)執(zhí)行的企業(yè)，平均營(yíng)業(yè)額提升20%以上。
“愛(ài)傳遞俱樂(lè)部”公益行動(dòng)
“愛(ài)傳遞俱樂(lè)部”是由王馨曼講師發(fā)起的一個(gè)“宣揚(yáng)人文思想”的大型公益計(jì)劃。近3年的時(shí)間王馨曼老師在感召數(shù)百位企業(yè)家在全國(guó)近百所高校做