2016年遼寧農(nóng)信社內(nèi)訓師培養(yǎng)項目?？偣岔椖恐芷谑?0天。5天的授課技巧，5天的課程設計與開發(fā)。2016年第四季度，還要進行高級內(nèi)訓師的培養(yǎng)，內(nèi)容涉及專家經(jīng)驗萃取，微課開發(fā)等。
2016年三星電子東北支設內(nèi)訓師的訓練課程。兩天的時間，老師教授了基于專家經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)，還有微課設計與開發(fā)（語音與PPT完美結合）。
2016年廣州東風本田發(fā)動機 TTT內(nèi)訓師培訓。這些內(nèi)訓師聽過許多類似的內(nèi)訓師培訓課程，具備較高的授課技巧和能力。樓老師運用引導的教學技巧，幫助學員提升授課能力，靈活教學手法。
孩子們的笑聲在諾大的房間里此起彼伏，我和小李作為兩個“超級奶爸”，坐在一旁笑瞇瞇地看著他們，一邊喝著咖啡，一邊聊天。小李比我小不了幾歲，和我一樣，畢業(yè)不久就開始創(chuàng)業(yè)，主要在IT行業(yè)做系統(tǒng)集成，十幾年下
見到一些老板，他們總會感嘆說：生意不好做，做什么都比開廠賺錢。面對國外經(jīng)濟不景氣，出口貿(mào)易訂單減少，很多民營企業(yè)舉步維艱。于是這些勤儉節(jié)約了大半輩子的老板也紛紛去香港，澳門購物，賭博去了，以犒勞自己。
一般談到管理者的角色認知的時候，都會提到一個角色，那就是教練。教練的角色就是要輔導和培育下屬。我們說不孝有三，無后為大。對于一個管理者來說，如果你沒有給企業(yè)培育出合適的人才，也是對企業(yè)最大的不孝。正所
客戶：蘇州高氏園林綠化有限公司 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2013/6/11 0:00:00 課程特色（課程十大抓手） 1、 課程圍繞一個核心目標：讓管理更簡單、高效。讓管理有據(jù)可依、有方可循。從
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