一、選擇外部講師的壓力與困惑
1、培訓(xùn)效果不明顯
思考:為什么會出現(xiàn),如何避免?
總結(jié):培訓(xùn)師水平的高低對于培訓(xùn)效果的好壞起著非常重要的作用。
2、資金費用的限制
費用有限如何選擇合適的老師
如何擠掉課酬水份(看課程、看資歷)
外聘講師費用如何控制
如何與咨詢公司商議培訓(xùn)價格
總結(jié):錢要花在刀刃上,沒有最好只有最合適。
3、誰該承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任?
拒絕誘惑
學(xué)會轉(zhuǎn)嫁責(zé)任
提高自身專業(yè)度
總結(jié):要別人專業(yè)首先自己必須專業(yè)。
二、外部講師來源渠道及篩選
1、高校講師怎么選——背景信息
學(xué)校、院系、專業(yè)(重點學(xué)院,重點專業(yè))
學(xué)術(shù)、職稱(系主任、副教授、教授、博導(dǎo))
研究領(lǐng)域(階段性成果)
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(什么課程,什么對象)
2、咨詢機(jī)構(gòu)怎么選——資源評估
老客戶名錄(穩(wěn)定的客源是誰)
收費標(biāo)準(zhǔn)(高、中、低)
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(試聽或現(xiàn)場考察)
對行業(yè)、本企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的了解程度
3、實戰(zhàn)專家怎么選——行業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
客戶忠誠度
業(yè)內(nèi)口碑
4、專業(yè)講師怎么選——講師素質(zhì)
專業(yè)技能
業(yè)務(wù)課程
合作機(jī)構(gòu)(獨家簽約還是廣泛?)
專業(yè)講師選擇注意問題
不同學(xué)員對象:銷售、行政、中層、高層
講師的魅力:取決于絕大多數(shù)學(xué)員的性別
講師的閱歷:行業(yè)經(jīng)驗、培訓(xùn)、咨詢、服務(wù)
5、本土資源
優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu):經(jīng)營領(lǐng)域
優(yōu)質(zhì)的師資:跨行業(yè)經(jīng)驗
三、選擇講師的三五法則
1、課前五定;
定課題:哪個領(lǐng)域,哪個層次?
定人:誰來講?
定內(nèi)容:講什么?
定方法:如何講?
定時間:(講課時間和課程分布時間)什么時間講?
注意:講義并不等于上課的內(nèi)容
2、五不要講師:
不要萬金油:人的精力有限,千招會不如一招絕。
不要大忽悠:內(nèi)容空洞,解決不了問題,浪費資源
不要抄襲模仿:看視頻、下資料,沒有授課領(lǐng)域工作經(jīng)驗
不要耍大牌:師德不一定好,好的講師,修養(yǎng)和為人都很好,處世低調(diào)。
不要性價比不高:價格太高與太低都要引起注意
提示:價格不是越低就越好,一份價格一份貨
3、挑選講師五建議
先診斷后開方
跟公司相關(guān)專家一起選
定制課程內(nèi)容
培訓(xùn)專業(yè)化
建立講師資源庫
4、我是如何選擇培訓(xùn)師的?
授課風(fēng)格:與企業(yè)文化相符合(銷售型公司與制造性企業(yè)的不同)
培訓(xùn)質(zhì)量:如何考察?(書、光碟、客戶評價、網(wǎng)站與媒體、電話溝通)
國內(nèi)的知名度:知名#保險
5、領(lǐng)導(dǎo)推薦的講師如何處理
提前申明個人觀點和意見
能用則用
無權(quán)改變就全力支持
完美善后
四、培訓(xùn)風(fēng)險控制
1、上課內(nèi)容和合同不一怎么辦?
2、講師現(xiàn)場發(fā)揮失常怎么辦?
3、學(xué)員對課程內(nèi)容不買帳怎么辦?
4、合理整合外部資源
大量參加公開課、論壇。
與咨詢公司建立工作中的伙伴關(guān)系
贏得業(yè)內(nèi)同行支持
五、互動研討