克強(qiáng)總理在今年(2019年)兩會(huì)的政府工作報(bào)告明確提出加快在各行業(yè)各領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”,壯大數(shù)字經(jīng)濟(jì),支持新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展,促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)健康成長(zhǎng)這些重磅政策信號(hào)。在國(guó)家政策的大力推動(dòng)下,本來就具有極高滲透性的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),將更加以席卷之勢(shì),具有極高的滲透性功能,迅速地向一、二、三產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張,使三大產(chǎn)業(yè)之間的界限模糊,推動(dòng)了第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)相互融合的新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展趨勢(shì)。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)如大海般波濤洶涌,衣食住行、吃喝玩樂、購(gòu)物金融各種生活需求全都可以在智能手機(jī)上找到相應(yīng)的信息服務(wù),現(xiàn)在的消費(fèi)者鮮有不上網(wǎng)的了,消費(fèi)側(cè)的數(shù)字化應(yīng)用領(lǐng)先并且翻過來倒逼供給側(cè)改革是當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本格局,作為供給側(cè)的每一個(gè)企業(yè)和乃至于政府機(jī)構(gòu)社會(huì)團(tuán)體在內(nèi)的各種類型依靠業(yè)務(wù)職能而存在的組織,事實(shí)上都已經(jīng)完全處于一個(gè)VUCA(易變Volatility、不確定性Uncertainty、復(fù)雜Complexity、模糊Ambiguity)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境中,在這種大環(huán)境下,企業(yè)試圖找到一個(gè)穩(wěn)定的藍(lán)海戰(zhàn)略來維持生存是不合時(shí)宜的,所謂的藍(lán)海只是暫時(shí)的避風(fēng)港,只要某個(gè)領(lǐng)域或者商業(yè)模式有利可圖,野蠻的資本和山寨草根頑強(qiáng)的力量就會(huì)借互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)的跨界滲透能力快速跟進(jìn),迅速把藍(lán)海變成紅海,因此,企業(yè)組織只有持續(xù)創(chuàng)新、快速變革,不斷對(duì)變化中的各種情況做出快速的反應(yīng)并及時(shí)適應(yīng),才能保存組織在數(shù)字經(jīng)濟(jì)海洋中的存在價(jià)值,未來企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是變革效率和變革能力的競(jìng)爭(zhēng)。
孫子兵法云:“勝兵先勝而后求戰(zhàn)”。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),而這就是企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)有角色,而事實(shí)上,今天很多商業(yè)界的企業(yè)家是忽視戰(zhàn)略的,或者說缺乏科學(xué)的戰(zhàn)略管理,而數(shù)量龐大的小微企業(yè),更加視企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式為高貴而無用的擺設(shè),敬而遠(yuǎn)之,避而不談。不可否認(rèn),互聯(lián)網(wǎng)普及之前供需信息不對(duì)稱維持相對(duì)穩(wěn)定的市場(chǎng)格局,讓絕大部分傳統(tǒng)企業(yè)在各自安穩(wěn)的自留地里面八仙過海自然生長(zhǎng),藍(lán)海不會(huì)一下沒有了,所以大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的核心任務(wù)只需要管好眼前的業(yè)務(wù)和隊(duì)伍,可能對(duì)目標(biāo)、結(jié)果、業(yè)績(jī)會(huì)更關(guān)注。而今天數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)要在已經(jīng)VUCA的市場(chǎng)環(huán)境里采取“紅海行動(dòng)”,需要持續(xù)不斷地根據(jù)外部環(huán)境的變化調(diào)整其戰(zhàn)略、設(shè)計(jì)其業(yè)務(wù),戰(zhàn)略管理和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)能力成為新時(shí)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重要能力,擺在各級(jí)管理者面前共同命題是:如何有效地推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略,并且在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路中動(dòng)態(tài)地、隨機(jī)應(yīng)變地、創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
就像宿命般的深秋落葉,傳統(tǒng)企業(yè)在當(dāng)今的數(shù)字經(jīng)濟(jì)大潮中,或早或晚,都無可避免的踏上了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的旅程。無論是途中老司機(jī),或者新手,“數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)什么?”是傳統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略中最關(guān)鍵的問題,解決的是“道、法、術(shù)、器”中“道”-----戰(zhàn)略層面的問題。不同行業(yè)、相同行業(yè)內(nèi)不同企業(yè)、企業(yè)的不同發(fā)展階段,答案都有差異。對(duì)于企業(yè),數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的最終都還是回歸到企業(yè)的生存與發(fā)展,為了生存,要持續(xù)提升效率與效益,為了發(fā)展,需要新方向的探索,一句老話,就是實(shí)現(xiàn)“開源節(jié)流”?!伴_源”對(duì)應(yīng)客戶營(yíng)銷、客戶體驗(yàn)、新業(yè)務(wù)模式的探索領(lǐng)域,“節(jié)流”企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的最大化,覆蓋資源獲取與分配、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與生產(chǎn)、原料與產(chǎn)品供應(yīng)鏈、經(jīng)營(yíng)管理等運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域。因此,數(shù)字化戰(zhàn)略可以從“開源”、“節(jié)流”兩個(gè)維度來分析企業(yè)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與變革,發(fā)現(xiàn)其中的數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)。
圖片來源:IBM 分析
從“開源”維度,圍繞企業(yè)在市場(chǎng)中吸引客戶的價(jià)值主張(產(chǎn)品)來穩(wěn)定和提高企業(yè)的市場(chǎng)影響力,數(shù)字化對(duì)于企業(yè)價(jià)值主張和業(yè)務(wù)的提升程度可以依次分為:改善、拓展、顛覆三個(gè)階段。
從“節(jié)流”維度,應(yīng)需而變的靈活性對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)能力提出更高的要求,數(shù)字化對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化程度分為:局部?jī)?yōu)化、規(guī)?;⒄w協(xié)同。
我們通過“開源”、“節(jié)流”兩個(gè)視角,可以具體分析和發(fā)現(xiàn)每個(gè)企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的轉(zhuǎn)型需要轉(zhuǎn)什么,從而明確數(shù)字化戰(zhàn)略具體要做什么,具體要怎么走?而作為數(shù)字化組織基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)者,對(duì)應(yīng)地,企業(yè)IT工作也需要轉(zhuǎn)型,這時(shí)候IT部門將承擔(dān)企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的推動(dòng)者,以及業(yè)務(wù)賦能者的角色,是企業(yè)數(shù)字化組織的重要組成,其職能定位、技能要求、考核體系都將發(fā)生轉(zhuǎn)變。
隨著企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的逐步推進(jìn),企業(yè)IT部門的責(zé)任定位和職能范圍也越來越向業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略層面靠攏,當(dāng)然對(duì)于工作技能也提出了新的要求,我們可以這樣說,現(xiàn)在四流的企業(yè)IT部門是做技術(shù)維修工,三流的IT部門是做開發(fā)的,二流的IT部門是做業(yè)務(wù)的,一流的IT部門是做戰(zhàn)略的。從企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求和IT部門自身發(fā)展的角度,必須對(duì)企業(yè)IT部門的職能做重新的定義,為了確保企業(yè)可以自主可控地完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,企業(yè)IT部門應(yīng)該把工作重點(diǎn)聚焦在規(guī)劃和管理這些核心職能上,而當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)IT部門恰恰缺乏這方面的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理能力。
盡管“大數(shù)據(jù)是資產(chǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力”概念已經(jīng)被廣為接受,但筆者觀察到,對(duì)大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)而言,“如何制定數(shù)字化戰(zhàn)略”和“如何選擇數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑”在業(yè)界仍然缺少成熟理論和工具手段供他們參考。筆者結(jié)合自己近二十五年企業(yè)信息化一線經(jīng)驗(yàn)和近七八年在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的IT戰(zhàn)略咨詢工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)思維進(jìn)行了一些獨(dú)創(chuàng)性的思考和探究。結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和理解,同時(shí)也參考了業(yè)界領(lǐng)先實(shí)踐,筆者提出了基于企業(yè)大數(shù)據(jù)的數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方法論,這個(gè)方法論可以簡(jiǎn)單總結(jié)為以下四步:
第一步:數(shù)字化商業(yè)模式設(shè)計(jì);
第二步:數(shù)字化價(jià)值鏈頂層設(shè)計(jì);
第三步:數(shù)字化組織和業(yè)務(wù)架構(gòu)頂層設(shè)計(jì);
第四步:數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑設(shè)計(jì)。
筆者所提出的企業(yè)大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理方法論,是在繼承傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)據(jù)管理技術(shù)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的商業(yè)思維、業(yè)務(wù)方法、經(jīng)營(yíng)思路,圍繞如何最大化數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值為目標(biāo),建構(gòu)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)大數(shù)據(jù)資產(chǎn)獲得價(jià)值的“商業(yè)模式”,進(jìn)而通過價(jià)值鏈分析的方法形成一個(gè)可以落地執(zhí)行的“企業(yè)大數(shù)據(jù)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)架構(gòu)”。
數(shù)字化商業(yè)模式簡(jiǎn)單來說就是企業(yè)要把數(shù)據(jù)當(dāng)重要資本來經(jīng)營(yíng)的生意,以此從價(jià)值主張、用戶細(xì)分、用戶關(guān)系、渠道通道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)、核心資源、重要伙伴、成本結(jié)構(gòu)、收入來源等九個(gè)方面商業(yè)要素做全方位的數(shù)字化賦能,筆者這里給出的可以作為各企業(yè)制定具體數(shù)字化商業(yè)模式所涉及的數(shù)字化戰(zhàn)略參考。
數(shù)字化商業(yè)模式明確了之后,具體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作需要設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)從源頭采集到運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值輸出,需要經(jīng)過下面四個(gè)基本環(huán)節(jié):
以上環(huán)節(jié)從源頭到目的形成了一條圍繞數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值創(chuàng)造的鏈條,和傳統(tǒng)企業(yè)生產(chǎn)商品的價(jià)值鏈一樣,除了這些基本活動(dòng)之外,還需要有以下支持性活動(dòng):
從數(shù)字化價(jià)值鏈頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步細(xì)化,運(yùn)用IBM的業(yè)務(wù)組件化模型(Component Business Model,簡(jiǎn)稱CBM)的方法,就可以進(jìn)一步細(xì)化成一些具體的數(shù)字化業(yè)務(wù)能力定義,借助CBM,對(duì)落地?cái)?shù)字化戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行組件化的定義和劃分,作為后續(xù)數(shù)字系統(tǒng)建設(shè)需求分析和數(shù)字化組織和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的起點(diǎn)。
CBM的頂層架構(gòu)是一個(gè)二維結(jié)構(gòu),橫向是業(yè)務(wù)能力域,每一列都是價(jià)值鏈中的一環(huán),是具備相同價(jià)值目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的一組或一類活動(dòng)。CBM縱向是責(zé)任層次按照各業(yè)務(wù)模塊活動(dòng)成果影響的范圍進(jìn)行劃分,CBM將業(yè)務(wù)模塊劃分為引導(dǎo)、控制與執(zhí)行三層:
業(yè)務(wù)能力按責(zé)任層次再進(jìn)一步細(xì)分就形成業(yè)務(wù)組件的定義,而每個(gè)業(yè)務(wù)組件包含了直接指導(dǎo)業(yè)務(wù)執(zhí)行和系統(tǒng)建設(shè)的細(xì)節(jié)要求描述:
一組相關(guān)可以重復(fù)執(zhí)行的業(yè)務(wù)活動(dòng);
我們可以把CBM看成一個(gè)具體承接戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)能力識(shí)別工具,制定的戰(zhàn)略是通過具體的業(yè)務(wù)能力來推行的,沒有能力落地的戰(zhàn)略就是空中樓閣,毫無意義,企業(yè)是由具體的人、事、物、環(huán)境等商業(yè)要素組成的,業(yè)務(wù)能力正是這些具體的要素通過組織所開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)完成具體的工作任務(wù)而體現(xiàn)出來的組織合力,而組織共同的目標(biāo)也通過這些工作轉(zhuǎn)化成切實(shí)的商業(yè)價(jià)值成果,所以CBM可以科學(xué)地把戰(zhàn)略分解到具體執(zhí)行的業(yè)務(wù)能力細(xì)節(jié)的建模工具,以此幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人把戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施路徑清晰地勾勒出來,從而成為有效指揮組織在商場(chǎng)中打勝仗的作戰(zhàn)地圖,可以想象,現(xiàn)代戰(zhàn)場(chǎng)上,如果統(tǒng)帥在沒有地圖的幫助下指揮千軍萬馬投入戰(zhàn)斗幾乎沒有任何勝算的可能,商場(chǎng)也是同樣的道理。
本文筆者只是描繪出方法論的輪廓,筆者在綜合自身和團(tuán)隊(duì)超過100人年的相關(guān)企業(yè)信息化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目咨詢工作經(jīng)驗(yàn),歸納總結(jié)這些過程經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)資產(chǎn)而形成了一個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)組件參考模型(Enterprise Data Asset Component Business Model,簡(jiǎn)稱EDA-CBM)作為企業(yè)數(shù)字化組織和業(yè)務(wù)架構(gòu)頂層設(shè)計(jì)參考模板。
根據(jù)筆者親身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),由于每個(gè)企業(yè)發(fā)展道路的獨(dú)特性,沒有放之四海而皆準(zhǔn)的數(shù)字化戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型路徑設(shè)計(jì),企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)性任務(wù),很多具體的工作是需要結(jié)合自身發(fā)展軌跡和實(shí)際情況進(jìn)行自主探究、落地設(shè)計(jì)的,不能生搬硬套所謂最佳實(shí)踐和成熟方案,為了有效一對(duì)一輔導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)完成這些工作,筆者特別設(shè)計(jì)了靈活的顧問式輔導(dǎo)咨詢服務(wù)方案(具體見附件),以自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)賦能有緣的企業(yè)家人士。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)是創(chuàng)新者的舞臺(tái),愿與您一起起舞。
(本稿完成于2019年3月6日,如需引用請(qǐng)指明出處)
咨詢服務(wù)根據(jù)工作內(nèi)容和客戶方的需要,工作可以采用駐場(chǎng)與遠(yuǎn)程相結(jié)合的方式進(jìn)行,對(duì)于在現(xiàn)場(chǎng)(含客戶方辦公場(chǎng)所或客戶方安排的第三方場(chǎng)工作所內(nèi))駐場(chǎng)工作期間,按實(shí)際服務(wù)人天(一次工作活動(dòng)安排最低為半人天)核算咨詢服務(wù)報(bào)酬。對(duì)于非現(xiàn)場(chǎng)交付件編寫工作,雙方根據(jù)工作任務(wù)協(xié)商估算工作量并達(dá)成共識(shí),折算成對(duì)應(yīng)的工作人天預(yù)算,當(dāng)顧問根據(jù)要求完成有關(guān)交付物,并得到客戶方認(rèn)可該項(xiàng)成果后結(jié)算;對(duì)于其他應(yīng)客戶請(qǐng)求而提供的碎片化的非現(xiàn)場(chǎng)工作,根據(jù)工作內(nèi)容和交付成果可以折算到半小時(shí),例如參加電話會(huì)議或者電話方式的咨詢和訪談工作方式根據(jù)實(shí)際時(shí)間每30分鐘算一段,不滿30分鐘按30分鐘算一天按8小時(shí),一次支付核算最小單位為半人天。