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吳宏彪:吳宏彪老師核心價值觀之比人才、技術、資金
2016-01-20 48808
 日本是我國的近鄰,明治維新前一直是在學習中國,包括它的文字,都是在漢字基礎上逐漸形成的。這也是許多國人引以為豪的一面。但是,日本明治維新后,迅速吸收了西方先進的技術制度,而沒有完全拋棄自己的文化、自己的價值觀,迅速強大起來,反過來侵略中國,學生欺侮老師。這也是令許多國人極為不爽的事。
    不論如何,日本是現在世界第二大經濟體,在很多方面比我們先進,我們還是要學習他們先進的經驗、技術,引用他們的資金。僅僅盲目的高喊口號是不行的。
    2006年5月,公司組織了“精細化管理赴日參觀考察團”,我們一行九人沒有游覽,全部安排的是交流、學習,參觀了日本三菱化學工業(yè)公司、日本振興貿易機構、神奈川科技園;與日本“新華僑報社”、日本慶應大學、日本大學的經濟管理專家進行交流。我們所看到的、所觀察到的,日本人在精神上的東西是值得稱贊的。尤其是他們團隊文化的建設,員工對企業(yè)的忠誠是值得我們中國企業(yè)學習的。
    稻盛和夫27歲時,與七條硬漢創(chuàng)立京都制陶公司。公司成立之初,業(yè)務發(fā)展迅速,為了趕工期,實現自己技術報國的理想,他經常要求員工加班到深夜,星期天也經常不休息。慢慢地,年輕的員工開始不滿,一次加班后,年輕的員工提出了抗議,要求加薪加獎金,并以集體辭職相威脅,稻盛和夫花費了三天三夜說服這些員工留下來。
    稻盛和夫陷入了深深的思考:“本來以為創(chuàng)立京都制陶是為了讓我們技術聞名于世,現在看來,應該有更為重要的事。公司究竟是什么?公司的目的和信譽是什么?”
    經過思考他得出結論:“讓技術聞名于世其實只是低層次的價值觀,是次要的事情,那種想法應該把它拋得遠遠的,經營公司的目的是為員工謀求物質和精神方面的幸福,為人類社會進步貢獻力量?!?br />    從此以后,“為全體員工謀幸福,為社會發(fā)展貢獻力量”就成為京都制陶公司的價值觀,成為全體員工共同的使命。企業(yè)發(fā)展也越來越大。直到現在,京都制陶公司的員工干到晚上10點,也沒有人會視為“加班”,為了趕工期,全廠干到晚上12點也是經常的事。
    日本人以“工作狂”著稱全世界,而京都制陶則以“工作狂”著稱全日本。
    日本經濟二戰(zhàn)后迅猛的發(fā)展,京都制陶公司是它的一個縮影。在核心價值觀的引導下,通過人們的艱苦努力來實現經濟的發(fā)展。
    日本船業(yè)之父、日本經濟團體聯合會會長土光敏夫說:“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,工人應3倍的努力,負責人應10倍的努力?!?br />    在日本考察過程中,給我印象最深的是日本汽車工業(yè)的發(fā)展,每次一下大巴車,接待我們的“新華僑報社”的導游就跟我們說:“你們看到停車場里,很少有相同的車型?!蔽易屑氂^察一下,的確如此,日本車的型號之多數不過來,可見日本汽車工業(yè)開發(fā)能力之強。我聯想到中國汽車公司,太缺技術、太缺人才了,資金也不足。但是我認為更缺的是核心價值觀。我們缺少打造民族品牌的決心和勇氣,“上?!迸妻I車早已消失,“紅旗”車苦苦掙扎……
    我在《中國財富》上看到張東盛先生的一篇文章——走出尷尬,我覺得寫得很好,他說:“中國汽車行業(yè)現在的尷尬,是政府政策和汽車企業(yè)集體迷失的小尷尬?!?br />    回想一下,中國汽車行業(yè)的發(fā)展,我們就可以發(fā)現致命的問題。
    1984年10月10日,隨著中德雙方合同的簽訂,上海大眾成立,中國汽車工業(yè)開始了“以技術換市場”的道路,20多年過去了,并沒有取得成功,中國貢獻了自己的市場,卻沒有換回想要的技術,就像巴勒斯坦與以色列“以土地換和平”一樣,和平沒有實現。
    “老三樣”——桑塔納、捷達、富康在中國橫行十幾年,中國汽車人并沒有抓住機會,用“老三樣”給他們帶來的暴利去開發(fā)自己的品牌,好不容易恢復了“紅旗”車,還裝了奧迪的外套。
    我們都記得日本豐田公司那句著名的廣告詞:“車到山前必有路,有路必有豐田車”。多么大的氣勢啊。有一位記者寫過一篇報道:“豐田汽車——夢想的力量”。從最早的創(chuàng)始者豐田喜一郎夢想自己能造一輛車開始,豐田的夢想不斷地被傳遞。
    (1)1931年豐田喜一郎宣布:“以創(chuàng)造日本汽車為畢生事業(yè)。”
    (2)1935年5月,豐田第一輛國產車推出,所有零件都是從美國進口的。但豐田喜一郎稱:“不是照搬美國,要結合本國國情創(chuàng)造性地運用批量生產方式,生產出性能和價格兩方面能與外國車抗衡的國產車。”
    (3)1947年,豐田公司推出SA型車,工人們在半饑餓的狀態(tài)下工作,有的人晚上還要回村里干農活。
    (4)1950年,石田退三受命擔任豐田汽車公司的總經理,出了第一本書——《自己的城堡自己守住》,使豐田從“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”逐步走向世界。
    (5)1953年,石田在豐田公司員工大會上說:“去年以來,隨著汽車業(yè)與外商合作成為可能,業(yè)內存在著兩種意見,一種是與外資合作,一種是純粹國產。我們公司決定繼續(xù)貫徹創(chuàng)業(yè)以來的方針,用自己的智慧和雙手打造自己的汽車產業(yè)?!?br />    (6)1960年,美國福特公司找到石田,要求合作,石田回答:“我不想把千辛萬苦創(chuàng)造的東西送給你們?!?br />    (7)1990年豐田擊敗通用,躍居世界第一。今天,全球160個國家的道路上行駛著豐田汽車。
    豐田公司就是這樣堅持著他們的核心理念“通過汽車,創(chuàng)造富裕社會”。
    二戰(zhàn)結束后,日本大城市一半房子被毀,大城市人口減少一半,食品供應中斷,饑餓、營養(yǎng)不良、倒斃街頭成為司空見慣的現象。
    可以說,二戰(zhàn)后日本重新發(fā)展自己的汽車工業(yè)時,條件極其艱苦,他們正是憑借毅力和苦干,還有造自己民族品牌汽車的信念一路干起來的。
    所以,比人才、比資金、比技術,中國的汽車工業(yè)在八、九十年代應比他們那時條件好一些,我們沒有理由不發(fā)展自己的汽車工業(yè),沒有理由滿大街跑的全是洋品牌車,沒有理由不趕上他們。令中國人驚喜,世界汽車界震驚的是,中國汽車業(yè)半路殺出一位扛著民族汽車大旗的“汽車狂人”——李書福。 在工廠里,他身上總是穿著吉利的工作服,腳上是一雙80元的皮鞋,開著自己生產的五萬多元的吉利汽車。在外出時,他穿著300元一套的西裝,滿世界跑。
    2001年,中國加入世界貿易組織前10天,吉利正式登錄國家發(fā)改委的轎車目錄,成為唯一獲得轎車“準生證”的民營企業(yè)。
    李書福的發(fā)跡史就不需我在這里敘述了,就讓我們看一看“汽車狂人”的“狂言狂語”吧。
    (1)一位管理部門的官員對李書福說:你造汽車無異于自殺;李書?;卮穑耗蔷徒o我一次自殺的機會吧!
    (2)因為我是農村出來的,我什么也不怕,失敗了沒有關系,大不了回去種地、養(yǎng)魚、養(yǎng)蝦,照樣有吃有喝。
    (3)我們要像溫州人生產打火機一樣生產汽車……我們不能簡單地從外國買一棵大樹搬到中國,因為那不屬于中國,沒有中國的文化與靈魂,就形不成中國的品牌優(yōu)勢。
    (4)為了我的事業(yè)和大多數人的利益,就讓一小部分人來指責吧!
    (5)我要為中國民族汽車工業(yè)的發(fā)展耕耘一塊自留地。
    (6)如果我們不好好努力,連經濟型汽車也被人家剝奪了,被外國人搶走了,所以要有使命感,這是一種歷史給予我們的責任。
    (7)吉利汽車2/3要出口海外。
    (8)讓全世界到處跑吉利的車。
    (9)十三億人口這樣一個偉大的國家,這樣一個偉大的民族,怎么可以沒有自己的汽車工業(yè)。
    (10)吉利發(fā)展的三句話:凝聚一股力量、提煉一種精神、完成一個使命。
    據報道,2004年,吉利汽車總產量超過26萬輛,出口埃及、蘇丹等26個國家??上部少R啊!不論吉利最終是成功還是失敗,我們都為吉利人的勇氣和精神而喝彩!
    雖然中國的汽車還沒有打進歐、美、日本等國的市場。但是,我們相信,中國的汽車公司只要能運用好人才、開發(fā)好技術、布局好資金、自主創(chuàng)新,建立起自己的核心價值觀,一定能形成自己的核心競爭力,走向全世界,改變世界汽車工業(yè)的格局。
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